imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press - La Fundación Mutua Madrileña acaba de iniciar la 8ª convocatoria de sus becas de postgrado para la ampliación de estudios en el extranjero para hijos de mutualistas con, al menos, 20 años de antigüedad.

Según detalla la Fundación, las 40 becas convocadas serán de una o dos anualidades, estarán dotadas con 12.000 euros por año cada una y se concederán exclusivamente en función de los méritos académicos.

La convocatoria está dirigida a licenciados, ingenieros, informáticos, arquitectos superiores y graduados universitarios (Plan Bolonia), así como a estudiantes en el último año de carrera. Está planteada para la realización de másteres o programas de doctorado (excluyendo investigación posdoctoral) y al menos tres cuartas partes de la duración de los estudios tendrán que cursarse fuera de España, siendo imprescindible conocer plenamente el idioma del país de destino.

Los solicitantes deberán estar en posesión de sus títulos correspondientes –o deberán poder acreditarlos– antes del 10 de julio de 2013.

261 becas concedidas

La Fundación Mutua Madrileña ha concedido este tipo de ayudas para hijos de mutualistas durante los últimos siete años. Desde la primera edición de este programa hasta 2012, la Fundación Mutua Madrileña ha invertido cerca de 5 millones en la concesión de 261 becas. El importe concedido el pasado año fue de 768.000 euros.

En 2012, los países a los que acudieron un mayor número de becados fueron Estados Unidos y Reino Unido, con 11 y 8 estudiantes respectivamente. El resto de países elegidos fueron Alemania, Austria, Bélgica, Brasil, Chile, Francia, Holanda, Noruega, Portugal, República Checa, Suecia y Suiza.

Entre otros, los estudiantes becados por la Fundación Mutua Madrileña desarrollaron sus programas de postgrado en centros de prestigio como Georgetown (Estados Unidos), Columbia (Estados Unidos), Stanford (Estados Unidos), o Essex (Reino Unido).

Las disciplinas que más becas recibieron fueron Ciencias Biológicas y Administración y Dirección de Empresas, con cinco cada una.

RRHHpress


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