Recursos Humanos RRHH Press - PONS Formación, centro privado de enseñanza para profesionales, acaba de presentar su nueva área de Management Sostenible, dirigida a enseñar a las empresas a poner en valor sus activos intangibles, claves para la diferenciación de las mismas.
Gracias a la experiencia de PONS en la protección jurídica de una marca –registro, patentes, derechos de autor, derechos exclusivos de mercado- y su valoración económica, PONS Formación pretende formar a las personas que cumplen un papel clave para ponerlas en valor, creando marcas reconocibles y diferentes en el mercado. Esto supone una ventaja competitiva, que mejora la cuenta de resultados y el activo de una empresa.
El objetivo de PONS Formación es preparar a las personas, quienes más influyen a la hora de crear una marca y ponerla en valor, contribuyendo a transmitir emociones, generando conversación y participando en la experiencia que obtiene el cliente cuando se relaciona con una organización, “porque tras una gran marca siempre está un equipo humano”, enfatizan desde la firma.
El claustro de profesores que enfocará el aprendizaje de una manera eminentemente práctica, combinando casos de éxito adaptados a la realidad de la empresa cliente con dinámicas y experiencias del mundo gastronómico, deportivo, cultural y experiencial, está liderado por profesionales de reconocido prestigio en la formación.
Así, entre los profesores destacan Manuel Sevillano Bueno, exsocio de makeateam y profesor de Esic Business School, Victoria Vinjoy, exgerente de makeateam y profesora en diferentes escuelas de negocios, Carlota Mateo, socia fundadora de Rusticae y profesora asociada en el Master de Gestión del Negocio Turístico en ICADE, Toño Llorente, exjugador de baloncesto y comentarista de Telemadrid y Radio Marca, Inma Turbao, ex directora general de Casa América y CEO de Container de Contenidos, y Cristina Alcalá, directora Editorial de Opuswiney y colaboradora del programa ‘Esto me suena’, de RNE.
Esta nueva oferta formativa está dirigida a las áreas Comercial, Atención al Cliente, Recursos Humanos, Comunicación y Marketing, a directivos de empresa y cualesquiera otras personas que necesiten conocer y aplicar la coherencia entre visión, misión y cultura corporativa, así como, en general, a equipos que quieran dotarse de las capacidades y habilidades necesarias para cambiar realidades a través de la empatía.
Los seminarios están diseñados para que tengan una duración de entre 8 y 16 horas, in company, adaptables a las necesidades de los clientes.
Los programas se estructuran en dos partes interrelacionadas, gestión de la marca -content branding, marketing de las emociones, marketing de la conversación y marketing experiencial- y gestión de las personas -la visión en las organizaciones, liderar con la conversación, equipos, el cambio de paradigma, la comunicación y el futuro ya está aquí-.
Según PONS Formación, gracias a esta nueva área, los alumnos serán capaces de afrontar con mayor éxito la gestión del contenido y aprenderán a evolucionar con la marca, dotándola de una serie de atributos para que sea fácilmente reconocida, llegando al punto “emocional” dentro de su realidad social.
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