Recursos Humanos RRHH Press - Llorente & Cuenca, consultoría de comunicación líder en los mercados de habla hispano-portuguesa, ha puesto en marcha la 4ª edición de su ‘Programa Jóvenes Talentos’, una iniciativa a través de la cual pretende identificar, contribuir a su formación e incorporar a la firma el mejor talento del sector.
Con este programa, Llorente & Cuenca pretende identificar, entre los alumnos matriculados durante el curso académico 2012-2013 en escuelas de negocio y universidades españolas de prestigio, a todos aquellos estudiantes que estén interesados en la comunicación y deseen desarrollar su talento en una firma en permanente evolución y con un marcado carácter internacional.
A la anterior edición del ‘Programa Jóvenes Talentos’ se presentaron más de un centenar de candidatos, de los que fueron preseleccionados veinte, superando cinco de ellos el proceso de selección completo e incorporándose en prácticas a la firma, un proceso formativo que aún están completando.
El ‘Programa Jóvenes Talentos’ de Llorente & Cuenca se ha convertido en la herramienta de identificación, formación y acceso de talento joven a la compañía. Así, en las primeras tres ediciones la consultora incorporó a varios profesionales a su equipo, a través de contratos indefinidos con vocación de permanencia, siempre con las miras puestas en ofrecer una carrera profesional de largo recorrido.
Según Daniel Moreno, Responsable de Recursos Humanos para España de la firma, “en Llorente & Cuenca apostamos por el talento y por el crecimiento profesional. Consideramos que el ‘Programa Jóvenes Talentos’ es la mejor plataforma de formación del sector. Lo integran los estudiantes líderes de las universidades y escuelas de negocios más prestigiosas del país, siendo un trampolín único para el desarrollo de profesionales en el campo de la comunicación”.
Los estudiantes seleccionados pasarán a formar parte de un área de especialidad de la compañía, desarrollándose de la mano de los mejores profesionales del sector que ya integran Llorente & Cuenca. Además, recibirán formación específica en las tendencias de comunicación más punteras a lo largo de su estancia en la firma, contando con el soporte de un tutor que les acompañará durante todo el itinerario formativo, que tendrá una duración de seis meses.
Los jóvenes interesados en participar en el al ‘Programa Jóvenes Talentos’ deben enviar su Currículum Vitae antes del 24 de mayo de 2013 al Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. de Llorente & Cuenca, indicando en el Asunto ‘Programa Jóvenes Talentos’. Aquellos participantes que sean seleccionados, se incorporarán a lo largo del mes de noviembre a la compañía.
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