
Este nuevo programa de formación online, de carácter eminentemente global, está integrado por 33 sesiones formativas organizadas en 6 módulos, cada uno de ellos con cinco sesiones prácticas.
Programa formativo
Tres de los módulos abarcan aspectos tales como compensación y beneficios, mejores prácticas, toma de decisiones, políticas corporativas, gobierno corporativo, estrategia retributiva, planes de pensiones, movilidad global, productividad… Los módulos restantes cubrirán materias de recursos humanos a nivel regional y de país, así como tendencias de compensación y beneficios de empleados en Asia Pacífico, Europa, Oriente Medio y América.
El programa Global Online Training de Mercer facilita a los alumnos la posibilidad de acceder a la plataforma online en cualquier momento, 24 horas y 7 días a la semana, lo que aporta total flexibilidad al proceso de aprendizaje. El acceso se realiza a través de una página web segura y restringida.
Experiencias multinacionales
Los usuarios que lo deseen podrán, además, realizar un test online que, en caso de superarlo, les permitirá, además de obtener el correspondiente certificado, acceder a una red internacional de contactos en la que podrán interactuar con otros profesionales de recursos humanos, compartir experiencias laborales y continuar así su proceso de desarrollo.