Recursos Humanos RRHH Press - InfoJobs, espacio de empleo de referencia en España, ha celebrado el segundo encuentro de su Think Tank, cuya temática ha sido Educación Superior y Mercado laboral.
En esta ocasión, los integrantes de este Think Tank, constituido en 2012 como una iniciativa de análisis, reflexión y generación de ideas que favorezcan un cambio positivo en el mercado laboral en España, han analizado de forma crítica un sistema educativo poco adaptado a las necesidades del mercado de trabajo, el papel que la empresa privada debería desempeñar en los órganos de decisión de los centros y el futuro laboral de los miles de recién licenciados.
Según se ha puesto de relieve durante el encuentro, la similitud actual entre los planes de estudio de las universidades españolas y la baja demanda de algunas titulaciones está poniendo en peligro la continuidad de algunas carreras, sobre todo las relacionadas con humanidades.
El Think Tank entiende que deberían fusionarse algunas titulaciones y reforzar la cooperación entre universidades con el fin de impartir titulaciones conjuntas y evitar así que ciertos estudios lleguen a desaparecer. Además, los expertos defienden que es necesario reducir las carreras a 3 años.
Por otra parte, el Comité coincide en que debería exigirse a los docentes haber tenido una experiencia laboral previa en su campo de trabajo para poder ser profesores titulares, y ser capaces de trasmitir una combinación teórico-práctica del campo de trabajo que les ocupa.
Otra de las aportaciones del Think Tank está orientada a renovar las vacantes de los docentes que accedan a su jubilación con profesionales destacados que actualmente estén desempleados. Según el Comité, dotándole de la formación adecuada, parte de la bolsa de trabajo que ahora se encuentra en desempleo podría redirigir su carrera y centrarse en la docencia.
Escasa movilidad estudiantil implica baja movilidad laboral
Lejos de fomentar la movilidad entre centros universitarios nacionales e internacionales, la Administración Pública ha reducido o suprimido cualquier ayuda a los estudiantes (Erasmus, MEC, Séneca). Estos recortes no hacen sino hipotecar el futuro del sistema educativo español y acusar el problema de la movilidad en el mercado laboral.
Por ello, el Think Tank cree que deberían restituirse de forma inmediata las ayudas destinadas a fomentar la movilidad y reforzar aquellas aún en activo. Adicionalmente, debería implementarse una política activa de creación de residencias universitarias que facilitara la movilidad de los estudiantes.
Prácticas para licenciados y papel activo de la empresa en la universidad
La escasa vinculación entre universidad y empresa conlleva que los planes de estudio no estén orientados a las necesidades que reclama hoy el mercado laboral. Para el Think Tank, la participación de la empresa debería ir más allá y reforzar su influencia en la toma de decisiones en el momento de definir la oferta universitaria.
Universidad y empresa deben colaborar activamente para crear sinergias que favorezcan a ambos colectivos, como, por ejemplo, lograr que los centros ofrezcan reciclaje en materias específicas para trabajadores a cambio de ofrecer programas de prácticas en las compañías participantes.
Entre sus propuestas, el Think Tank apuesta por abrir un segundo ciclo de prácticas empresariales remuneradas para aquellas personas que hayan terminado sus estudios y que aún no hayan tenido la oportunidad de emplearse.
El Think Tank InfoJobs está compuesto por Salvador Giner, doctor en Sociología y en Derecho, Oriol Homs, sociólogo e investigador, Jaume Gurt, Director General de InfoJobs, Rafael Puyol, catedrático de Geografía Humana, y Carlos Obeso, Master en Dirección de Empresas y Relaciones Industriales.
RRHHpress
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