Recursos Humanos RRHH Press - El 75% de las empresas españolas impartió formación vocacional permanente a sus trabajadores en 2010, nueve puntos porcentuales por encima de la media de la UE-27, que se situó en el 66%, según ha informado hoy la oficina europea de estadística (Eurostat).
Según Eurostat, formación vocacional permanente (CVT - Continuous Vocational Training) es la facilitada al trabajador durante la jornada de trabajo o aquella sufragada al menos parcialmente por el empleador.
El informe de Eurostat revela que el 56% de los empleados de las empresas españolas que impartieron formación en 2010 participaron en algún curso, el 50% en pequeñas y medianas empresas de 10 a 249 empleados y el 62% en grandes empresas de 250 trabajadores o más, porcentajes por encima de la media de la UE-27 (46% en pequeñas empresas, 45% en medianas y 49% en grandes, 48% en total).
Sin embargo, los trabajadores de empresas españolas que recibieron formación en 2010 recibieron 5 horas menos de capacitación que la media europea, 20 horas por 25 de la UE-27.
En Europa, los países donde más empresas impartieron formación a sus empleados fueron Austria (87%), Suecia (87%), Reino unido (80%), Holanda (79%), Bélgica (78%), Francia (76%) y Finlandia (74%).
Por el contrario, los países con menor proporción de empresas que forman a sus trabajadores fueron Polonia (23%), Rumania (24%), Bulgaria (31%), Letonia (40%), Hungría (49%) y Lituania (52%).
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