Recursos Humanos RRHH Press - iTrain Global, primer marketpleace global de profesionales de la formación, ha superado en tan solo cinco meses de actividad los 10.000 trainers registrados, gestionando más de 3.000 cursos de formación presencial.
Asimismo, en esta fase inicial el porcentaje de compañías inscritas se ha incrementado un 150%, y son ya 250 empresas las que tienen acceso a la base de datos de todos los formadores, procedentes de 20 países, y a los cursos que ofrecen.
Entre los primeros clientes que han formalizado contratos de formación se encuentran instituciones y empresas de consultoría y distribución, habiéndose planificado cerca de 100 cursos.
Según sus creadores, rapidez, flexibilidad y transparencia son las claves del éxito de esta innovadora compañía, que se ha convertido en la plataforma en castellano más importante del mundo en temas de formación. Su singularidad estriba en que se aprovecha la formación y la experiencia de los formadores. Hasta ahora solo se requería de ellos metodología docente, mientras que en iTrain Global lo que se pide y valora es una formación académica superior y una experiencia real y concreta de más de 10 años de actividad.
Según Manuel Balsera, Presidente de iTrain Global, “somos una de las mejores oportunidades que tienen los directores de Recursos Humanos de las empresas para mantener sus estándares de calidad en los cursos de formación que requieren sus empleados, ya que ponemos a su disposición directivos con 10, 20 o 30 años de experiencia profesional concreta y un altísimo nivel de formación y conocimiento”.
iTrain Global es una herramienta orientada a los directores de Formación y de RRHH de empresas e instituciones que contratan la formación interna para sus empleados. Es especialmente interesante para empresas en procesos de transformación, ya que el formador, con una experiencia específica y acreditada, da cuenta de sus conocimientos y de la realidad a la que se enfrenta.
Los cursos que se imparten son muy concretos, y su duración oscila entre uno y tres días -con un máximo de 24 horas-. Facilitan la formación a los trabajadores sin que éstos tengan que abandonar sus puestos de trabajo, pero, al mismo tiempo, sin desvincularlos de los estándares de productividad.
El nuevo diseño en Internet de itrain-global.com esta potenciando que las propias empresas, a medida que contratan los cursos, son las que validan a los trainers y las sesiones que imparten. En el nuevo site se han lanzado nuevos productos, como el PAFA o iTrain Academy destinado a innovar, con nuevos programas, las capacidades que ofrece la compañía y se han desarrollado, además, nuevas herramientas que permiten a los formadores pedir valoración a las empresas con las que ya ha colaborado anteriormente e importar su perfil directamente desde Linkedin.
“Estamos sorprendidos con los resultados -ha manifestado Manuel Balsera-, ni en nuestras mejores previsiones podíamos pensar que diariamente hasta 100 profesionales se registrarían en nuestra plataforma. Ahora nuestro objetivo es acelerar la implantación y desarrollo de negocio y estamos valorando la incorporación a la compañía de socios industriales que aceleren la introducción en las empresas, tanto en Latinoamérica como en España, que son nuestros principales focos de negocio”.
La compañía espera finalizar el año con 20.000 trainers, de más de 25 países, 600 empresas registradas y 2 ó 3 oficinas en Hispanoamérica con partners locales. Para 2014 espera focalizar su estrategia de negocio en la expansión internacional, centrándose en los mercados latinoamericanos, concretamente en Méjico, Chile, Argentina, Perú y Colombia, y, en el ámbito europeo, en Gran Bretaña, Francia, Alemania, Portugal e Italia.
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