IMF Business SchoolRecursos Humanos RRHH Press - IMF Business School ha puesto en marcha un nuevo Master en Emprendimiento y Trabajo Autónomo, diseñado con la colaboración de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) y la Escuela de Organización industrial (EOI - Ministerio de Industria) para ofrecer a los emprendedores la experiencia real de crear su empresa a través de herramientas de gestión empresarial y con el apoyo de expertos consultores.

Los contenidos que se imparten en el master tienen aplicación práctica en casos reales, aportando a los participantes todos los conocimientos especializados para dominar las diferentes áreas de una empresa. En este sentido, los tutores guiarán tanto a los alumnos que tengan un proyecto de negocio y quieran desarrollarlo como a los que ya tengan su empresa, elaborando un plan estratégico que muestre el estado actual de la misma, junto con indicaciones para que se consolide y continúe creciendo.

Carlos Martínez, director general de IMF, ha señalado que este master está dirigido a distintos perfiles del ámbito empresarial: “está pensado para que toda aquella persona que tiene una idea de negocio o una empresa ya en funcionamiento, reciba el asesoramiento individual y personalizado ya sea para poner en marcha su negocio o para fortalecer su empresa ya existente”.

En el contexto económico actual, es indispensable poseer una buena formación relacionada con la gestión empresarial, para que la toma de decisiones, la dirección o el propio desarrollo se traduzcan en acciones que favorezcan el crecimiento de la empresa. Este master, además, forma a todos aquellos que quieran asesorar a emprendedores en materia de gestión empresarial.

El programa del master sigue una metodología semipresencial (600 horas), donde se combina e-learning con tutorías individuales, tanto presenciales como telemáticas. Además, cada grupo tendrá asignado un director de proyecto, que será la persona encargada de dirigir el plan de empresa o el plan estratégico de cada participante.

RRHHpress

 

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