Recursos Humanos RRHH Press - LinkedIn, la red profesional más grande del mundo con más de 225 millones de usuarios, ha publicado los datos sobre los trabajos de los sueños de la infancia de los profesionales actuales y el número de profesionales en LinkedIn que han seguido estas carreras.
Como parte de su estudio ‘Dream Jobs’ (‘El trabajo de tus sueños’), LinkedIn realizó encuestas a más de 8.000 profesionales en todo el mundo para descubrir con qué trabajos soñaban en su infancia y cuántos profesionales tienen actualmente el trabajo con el que soñaban.
Los resultados muestran que los trabajos más deseados por los niños y niñas españoles eran, por este orden, científico/a, ingeniero/a y maestro/a.
En España, más de uno de cada tres usuarios de LinkedIn encuestados (37,5%) dijo que actualmente tiene el trabajo de sus sueños o trabaja en una profesión relacionada con el trabajo con el que soñaba de pequeño. Los profesionales que respondieron que no tienen el trabajo de sus sueños de la infancia lo justificaban generalmente explicando que, “al ir creciendo, empecé a interesarme por trayectorias profesionales diferentes", siendo ésta la principal razón por la cual trabajan en un campo diferente (47,7%).
"Los empleos a los que aspiramos de niños son una ventana a nuestras pasiones y talentos", asegura Darain Faraz, Manager de Comunicaciones Corporativas de LinkedIn EMEA. "Identificar y comprender esos intereses es clave para mejorar el rendimiento y disfrute en nuestros trabajos actuales, aunque no sigan específicamente las carreras con las cuales soñábamos de pequeños es importante mantenernos fieles a lo que nos gusta”.
Como parte del estudio, LinkedIn también preguntó a los profesionales españoles acerca de sus metas profesionales en sus trabajos actuales, y encontró que el principal objetivo es lograr el desarrollo profesional a través del aprendizaje de nuevas habilidades (50%) o incluso encontrar un nuevo trabajo o emprender una nueva carreraprofesional (29%).
Con la mirada puesta en los próximos años, los españoles tienen claro que buscan seguridad financiera y crecimiento (53%) al hablar de sus sueños profesionales.
RRHHpress
