Recursos Humanos RRHH Press – Según la empresa de reclutamiento Twago, la demanda de perfiles profesionales vinculados a mobile y apps se duplicó en el año 2012, un crecimiento que plantea el interrogante de si existen profesionales formados para cubrir esos puestos de trabajo.
Como respuesta a esta demanda, la escuela de negocios de la innovación y los emprendedores IEBS Business School acaba de anunciar el lanzamiento del nuevo Master en Mobile Business: tecnologías, apps y negocios para móviles.
Según Pascual Parada, director del programa y experto en innovación, “las empresas requieren expertos en gestión del negocio digital. Expertos que sepan cuáles son las opciones de integración de los modelos tradicionales de las empresas en los entornos digitales, qué implica cada una, qué profesionales hacen posible este trabajo, y saber encontrar y coordinar a ese equipo que sea capaz de hacer la transferencia de conocimiento”.
El creciente uso de smartphones es una tendencia imparable. España es el país que mayor proporción de teléfonos inteligentes tiene en Europa, con un 63,2% de los usuarios del mercado móvil con smartphone, aumentando a un ritmo del 14,8% frente al 13% de la media europea, según datos de ComScore.
Según IEBS Business School, la irrupción del uso de smartphones y tablets en los hogares obliga a las empresas a adecuar sus servicios y canales de venta a los nuevos formatos donde el consumidor, busca, comparte, recomienda y compra.
El mobile marketing, desarrollo de apps, adaptación del tejido empresarial a los entornos online, ecommerce y expertos en responsive design se postulan como ejes de los perfiles profesionales del entorno móvil actual.
“Las sinergias se multiplican cuando te encuentras rodeado de otros profesionales especializados en áreas como el mobile, que te ayudan a resolver dificultades. Son las ventajas de pertenecer a una comunidad especializada”, afirma Parada.
“El éxito de una aplicación móvil no solo consiste en un buen análisis y desarrollo, sino que tenemos que estar alineados con las necesidades de nuestros clientes y hacerles ver que nuestra solución es la que buscaban. Por este motivo, no solo nos centraremos en cómo desarrollar apps, sino también, en diseñar la estrategia adecuada para el éxito del negocio”, concluye Parada.
RRHHpress
