Recursos Humanos RRHH Press - EY -antes Ernst & Young-, firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, asesoramiento fiscal y legal, transacciones y consultoría, y el Centro de Liderazgo y Gestión Pública de IESE Business School han firmado un acuerdo de colaboración cuyo objetivo es la formación de directivos de las administraciones públicas, tanto nacionales como internacionales.
Según ha informado EY, en el desarrollo de los diferentes cursos de formación colaboran tanto socios de la propia firma de servicios profesionales, como profesores del claustro de IESE y de la Harvard Kennedy School of Government, una de las más prestigiosas escuelas de gobierno del mundo.
El objetivo final es que los directivos de la función pública española puedan conocer y mejorar sus capacidades en las últimas y más novedosas técnicas, tendencias y experiencias.
Liderazgo, estrategia, comunicación, optimización de la gestión económica, evaluación y medición de resultados, así como la gestión de los recursos humanos, serán objeto de tratamiento a lo largo del ciclo de formación previsto.
Además, este acuerdo de formación entre EY e IESE ayudará a impulsar sinergias y marcos de colaboración que beneficiarán a los gestores que participen en los cursos, ya que podrán conocer las mejores prácticas y tendencias llevadas a cabo en el sector público tanto en el ámbito nacional como internacional.
A través de los casos reales objeto de análisis, los cursos ayudarán a que los directivos de las administraciones públicas estén mejor preparados y capacitados para afrontar los nuevos retos a los que se enfrentan los directivos de los diferentes gobiernos.
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