Recursos Humanos RRHH Press - El currículum es la carta de presentación a la hora de buscar trabajo, con él puedes lograr captar o no la atención del reclutador. Por ello, es importante que no falten datos y que la información se presente de manera clara y atractiva, según aconseja la web de empleo Trabajando.com
La primera información que ofreces en tu currículum son datos personales: nombre, teléfono de contacto y dirección de correo electrónico. Sobre este último, aunque pueda parecer un dato irrelevante, que solo sirve para contactar al candidato, en ocasiones también aporta información de la persona y puede llegar a ser crucial a la hora de avanzar a la siguiente fase de un proceso de selección.
Al ser uno de los canales fundamentales para ponernos en contacto con la empresa, es fundamental crear una dirección formal que demuestre seriedad y credibilidad profesional. ‘Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.’ puede estar bien para tus amigos, pero no para pedir un trabajo.
Los seleccionadores indican que han visto todo tipo de correos, y aseguran que muchos de ellos denotan falta de madurez. Las direcciones de e-mail poco serias, con nombres fuera de lugar o información negativa pueden expresar una falta total de madurez o de seriedad. Es muy probable que muchas de las direcciones se hayan creado durante la época de juventud, y ahora resulten inadecuadas para la búsqueda laboral.
Los expertos en selección señalan que existen tres reglas que son fundamentales a la hora de crearse un email, que te pueden ayudar si estás pensando en crear una nueva dirección de contacto:
- Utiliza una de las tres compañías más grandes del mercado. Hotmail es generalmente utilizado por los jóvenes para asuntos más informales. Gmail, Yahoo o Microsoft están diseñados para asuntos más formales.
- Usa tu nombre. Los e-mails de fantasía restan credibilidad como profesional. Si en tu currículum tienes escrito “Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.”, ya te puedes hacer la idea de por qué no te han llamado para una entrevista.
- Si tu nombre ya es utilizado por otro, explora combinaciones. Invierte nombre y apellido, pon puntos o guiones bajos, pero nunca recurras a los apodos.
Trabajando.com pone de relieve que, según un estudio de The Radicati Group, en 2014 sumaremos 2.500 millones de usuarios de e-mail en el mundo. El promedio es que cada usuario tiene 2 cuentas, lo que supone un total de 5.000 millones de cuentas personales. Por eso cada vez es más difícil poder crearse un e-mail que contenga el nombre y apellido propios. Frente a esto, los usuarios recurren a los guiones y números.
Javier Caparrós, director general de Trabajando.com España, asegura que “el principal objetivo del currículum es causar una buena impresión y lograr ser seleccionado para pasar a la siguiente etapa. Una buena redacción no servirá de nada si utilizas un lenguaje informal o descuidas aspectos como el nombre del e-mail. Recuerda que a la hora de preparar tu currículum, el principal objetivo que buscas es obtener una entrevista y en tiempos de crisis resulta esencial que destaques sobre la competencia”.
RRHHpress
