Recursos Humanos RRHH Press – El Plan de Formación 2014 para los empleados públicos de la Administración de La Rioja incidirá de manera importante en la formación en tecnologías de la información, según ha informado el Gobierno regional.
El plan prevé el desarrollo de un total de 263 acciones, una oferta formativa abierta, además, a las necesidades que puedan ir surgiendo. Entre estas acciones el Ejecutivo riojano ha destacado una Jornada sobre la reforma de la Administración Pública o cursos sobre nuevas normas de Transparencia, la nueva Ley de Hacienda o la Ley Orgánica de Protección de Datos.
Así mismo, este año se incidirá de manera muy especial en todo lo relacionado con las nuevas tecnologías para conseguir el éxito de la Administración Electrónica.
De esta forma, las actividades formativas están destinadas a los empleados públicos al servicio de la Administración, así como a aquellos que también trabajan en las entidades locales. Además, a través de los acuerdos de colaboración que la Consejería de Administración Pública y Hacienda mantiene con diversas entidades y organizaciones la oferta formativa está abierta al personal de la Federación Riojana de Municipios, Ayuntamiento de Logroño, del Consejo General del Poder Judicial, Universidad de La Rioja y Parlamento regional entre otros.
Áreas formativas
Los cursos incluidos en el Plan se han distribuido en nueve áreas: Dirección y Gerencia Pública (6), Tecnologías de la Información (84), Jurídico Procedimental (36), Información y Atención al Público (13), Calidad en los Servicios y Recursos Humanos (17), Idiomas (26), Formación Específica (43), Actividades en Colaboración (9) y Prevención de Riesgos Laborales (29), destacando el incremento de cursos de informática específica, que pasan de 16 a 46 procurando con ello el perfeccionamiento y la especialización de los funcionarios.
En el diseño de este Plan se han atendido las aportaciones de los usuarios, las necesidades de la propia organización, y los cambios legislativos que se han ido produciendo en el marco de las Administraciones Públicas. Así, la programación presenta 153 nuevos cursos, lo que supone un 58% de novedades con respecto a la totalidad de cursos ofertados.
E-learning
Este año, además, se quiere seguir promocionando las acciones formativas en el formato e-learning. De esta forma, el 57% de las acciones se realizarán a través de esta modalidad, que, al mismo tiempo contribuye a conciliar la vida laboral y familiar de los trabajadores.
Por otro lado, la mayor parte de las acciones se han diseñado en la modalidad de aula abierta que permiten al alumno seleccionar la fecha de inicio del curso y desarrollarlo durante todo el año.
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