Recursos Humanos RRHH Press - La Consejería de Educación, Universidades y Empleo de la Región de Murcia pone en marcha hoy tres líneas de incentivos a la contratación de jóvenes del Plan de Empleo Juvenil de la comunidad autónoma, como el ‘Bono empleo’, las ayudas para la contratación indefinida de jóvenes y las de contratación en prácticas.
Según el Gobierno murciano, estas ayudas pueden llegar hasta los 7.500 euros y propiciarán de forma directa la contratación de 2.000 personas.
El ‘Bono Empleo Joven’ cuenta con un presupuesto de 2,5 millones de euros para que los desempleados cualificados ofrezcan a las empresas su talento, con el añadido de que su contratación lleva consigo una ayuda de 400 euros al mes para pagar su sueldo. La medida favorecerá aproximadamente a 550 jóvenes y tiene un límite de 12 mensualidades.
Otra actuación es la bonificación de contratos indefinidos de jóvenes, que cuenta con un millón de euros y puede favorecer hasta a 160 desempleados. Este estímulo va dirigido a pequeñas y medianas empresas de la Región que contraten a desempleados de hasta 30 años o que conviertan los contratos temporales de formación, prácticas o relevo en indefinidos. La ayuda económica oscila entre los 3.000 euros al contrato indefinido a media jornada hasta los 7.500 euros para hacer indefinido a tiempo completo a un titulado universitario que realice las tareas propias de su profesión.
La última línea es la del fomento de los contratos en prácticas, en la que las pequeñas y medianas empresas podrán obtener una subvención de 1.800 euros por cada contrato cuya duración sea igual a seis meses. Además, se añadirá 200 euros por cada mes que lo supere, con el límite máximo de 5.400 euros.
Esta línea de actuación facilita a los jóvenes una pasarela para entrar en el mercado laboral. La otra son las prácticas profesionales no laborales en las empresas y entidades. El objetivo es propiciar una primera experiencia laboral y completar la formación de jóvenes menores de 26 años en un entorno real de trabajo, para mejorar su nivel de empleabilidad.
Las empresas que deseen participar en el programa acogiendo a jóvenes en prácticas, han de suscribir previamente un convenio con el Servicio de Empleo y Formación (SEF) y proporcionarles, al menos, una beca de 450 euros al mes.
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