Recursos Humanos RRHH Press - Carrefour contrató el año pasado a 1.600 universitarios con talento para puestos de mando, según ha informado esta semana la compañía de distribución.
Además, Carrefour ha revelado que un 85% de los participantes en el ‘Programa de Prácticas’ para estudiantes que han finalizado sus estudios fueron también incorporados a la plantilla de la compañía en 2013.
El fomento del empleo entre los jóvenes forma parte de la filosofía de Carrefour España. Desde hace varios años la compañía dedica numerosos recursos a diferentes proyectos, como el ‘Plan de Desarrollo Comercial’, la ‘Escuela de Oficios’, el ‘Proyecto de Profesionalización’ o el programa ‘Carrefour con la Universidad, fomento del empleo para jóvenes’.
Este último proyecto, ‘Carrefour con la Universidad, fomento del empleo para jóvenes’, galardonado con el premio ‘Santo Tomás de Aquino’, se puso en marcha el pasado mes de octubre con la firma de un acuerdo con la Universidad de Córdoba, y ya han sido 61 los jóvenes seleccionados para el desempeño de diferentes puestos en establecimientos de toda España.
Según Arturo Molinero, director de Recursos Humanos de Carrefour España, la compañía "lleva más de 40 años haciendo 'retail' en España y es una escuela permanente. Nuestro nivel de innovación comercial junto con el orgullo de pertenencia a la organización, son dos características que no cambian con el tiempo, que definen a nuestra plantilla y que junto con los programas de fomento del empleo animan a muchos jóvenes a formar parte de la organización".
La plantilla de Carrefour tiene una edad media de 38 años y 11 años de antigüedad. Al menos el 78% de los trabajadores tienen contrato indefinido. Durante el año 2013 la plantilla de Carrefour se incrementó un 5,3% con respecto al año anterior, y para este año 2014 la previsión es de 5.800 nuevas contrataciones.
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