Recursos Humanos RRHH Press. Lyreco, empresa líder en el sector B2B de suministro de soluciones para el entorno de trabajo, con presencia en 45 países en los cinco continentes y una plantilla total de más de 10.000 personas, desarrolla desde 2009 un novedoso programa internacional de formación, gestión del talento y desarrollo de personas.
El programa consta de dos partes, Lyreco University, que se desarrolla localmente en cada una de las filiales (En España, Lyreco Iberia) y Lyreco Campus, a la que acceden los “mejores” de cada una de las Lyreco University de las filiales y que consiste en una formación en management, específicamente diseñada para Lyreco, en una escuela internacional de negocios en Francia, país en el que se encuentra la matriz de la compañía.
Lyreco University comenzó en España en 2009, y, desde entonces, acoge cada año una media de 12 personas, escogidas entre una plantilla de 650 empleados en base a requisitos como tener un buen nivel de inglés, potencial para llegar a formar parte del comité de dirección, permanencia mínima de dos años en la compañía y un nivel de rendimiento acorde a los objetivos anuales.
Se desarrolla entonces un programa de formación que dura diez días, repartidos a lo largo del año, en el que los alumnos son formados sobre cada uno de los departamentos de la compañía, bajo la responsabilidad del máximo responsable de cada departamento, y, en ocasiones, contando con la participación de consultores o expertos externos en la materia impartida. Además, es obligatoria la inclusión de una parte práctica en cada uno de los cursos.
Después se organizan en grupos, integrados por personas de diferentes departamentos. Durante los siguientes meses, y hasta final de año, estos grupos desarrollan un proyecto relacionado con la mejora o la puesta en marcha de algún aspecto concreto de la compañía. Con la fórmula de ‘proyecto final de carrera’, los empleados estarán tutorados/asesorados por el miembro del Equipo Directivo del departamento más relacionado con su proyecto.
A final de año, se presentan los proyectos al Comité de Dirección, la mayoría de los cuales se llevan a la práctica, ya que se tratan cuestiones detectadas susceptibles de mejora.
Entre los alumnos más destacados se escogen una o varias personas que pasarán al Lyreco Campus.
En esta segunda fase, Lyreco Campus, coinciden trabajadores de la compañía de varios países en un master específicamente desarrollado para el sector y los retos a los que se enfrenta Lyreco, en la escuela internacional de negocios EDHEC de Lille (Francia).
De estas personas, más del 32% ha obtenido promoción profesional en los dos años siguientes a la formación. Lyreco Iberia es una de las filiales más participativas en el proyecto Lyreco University y, generalmente, cada año aporta participantes al Lyreco Campus.
Lyreco es pionera en la implantación de un programa de estas características, que tiene por principales objetivos detectar, fomentar y desarrollar el talento interno para garantizar la permanente adaptación y evolución de la compañía, así como la sucesión de sus cargos directivos.
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