Recursos Humanos RRHH Press - Leroy Merlin presenta esta semana en Asturias su Programa de Jóvenes Graduados, celebrando sesiones informativas y de selección en las instalaciones de la Universidad de Oviedo.
Este Programa ofrece la oportunidad a jóvenes titulados de incorporarse al equipo humano de Leroy Merlin España. Además, los seleccionados contarán con un plan específico de formación de cara a asumir en el futuro puestos de responsabilidad en la compañía. Leroy Merlin es una compañía que apuesta por el talento de sus equipos, como así demuestra la tasa del 65% en promoción interna, la cual alcanza el 100% para puestos directivos.
La presentación se llevará a cabo en las instalaciones de la Universidad de Oviedo, tanto en su sede de Gijón como en el propio Oviedo. Los interesados podrán presentarse mañana miércoles 12 de marzo a las 12,30 horas en el Aula Magna de la Facultad de Economía y Empresa de Oviedo. La sesión en Gijón tendrá lugar el jueves 12 a las 12,30 horas en el Paraninfo de la Facultad de Comercio, Turismo y Ciencia Sociales "Jovellanos". En ambas presentaciones se realizarán también entrevistas in situ para todos aquellos que quieran optar a formar parte de este Programa.
El Programa de Jóvenes Graduados de Leroy Merlin tiene como objetivo atraer y fidelizar jóvenes titulados universitarios con alto potencial para desempeñar puestos de responsabilidad dentro de Leroy Merlin. La compañía ofrecerá a todos los seleccionados un contrato indefinido para puestos de mando intermedios y un plan específico de formación y desarrollo profesional. Los seleccionados podrán desempeñar sus funciones en las áreas de Gestión Comercial, Gestión Económica y Gestión de Personas.
Este Programa es un ejemplo de la política de Recursos Humanos de Leroy Merlin, la cual apuesta por la excelencia de sus equipos. Leroy Merlin busca los mejores profesionales, con talento y vocación empresarial. Con esta filosofía es posible incentivar la autonomía de los equipos, otorgándoles gran poder de decisión.
Por todo ello, Leroy Merlin busca jóvenes titulados con alta capacidad emprendedora, vocación por el comercio y clara orientación al cliente. Los aspirantes deberán tener además un alto nivel de iniciativa, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo. Se valorará también positivamente el nivel de idiomas, la experiencia en comercio y distribución, así como conocimientos superiores en Dirección Comercial y Marketing.
Los jóvenes titulados seleccionados para este Programa podrán disfrutar del reparto de beneficios que Leroy Merlin realiza entre sus empleados. En 2013 la compañía repartió 18,5% de sus beneficios entre todos sus colaboradores. Además de esta retribución directa, los colaboradores de Leroy Merlin reciben acciones de Groupe Adeo, al que Leroy Merlin pertenece. De este modo, actualmente un 92% de los empleados de Leroy Merlin España son accionistas de Groupe Adeo. Además, un 89% de los colaboradores cuenta con un con contrato indefinido.
Para la compañía sus colaboradores son el eje principal que posibilita, junto a un catálogo de productos de calidad, ofrecer a sus clientes un servicio especializado en acondicionamiento del hogar. Por ello, Leroy Merlin creó este Programa en 2010, con el objetivo de atraer a los jóvenes mejor preparados para asumir en un futuro labores de dirección y gestión en la compañía. Actualmente el Programa de Jóvenes Graduados cuenta con 76 personas, de las cuales 17 son jefes de sector, 29 jefes de sección y 30 vendedores.
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