Recursos Humanos RRHH Press - CuVitt, la primera plataforma profesional online para la identificación y gestión del talento, ha reafirmado su posición de líder en la gestión del talento online y está a punto de alcanzar la cifra de 100.000 usuarios.
Para celebrarlo, y como agradecimiento a la confianza depositada en CuVitt, el usuario cuyo registro en la Plataforma se corresponda con esta cifra recibirá una sesión gratuita de asesoramiento o coaching sobre el nuevo panorama profesional, su marca personal y su potencial findability en el saturado mercado laboral virtual.
La plataforma cuenta con dos secciones, para usuarios y empresas. En la sección del usuario, éste puede construir su perfil profesional incluyendo de forma ordenada dimensiones personales que antes no tenían visibilidad, y a las que se aporta rigor con la información relevante que el profesional tiene la opción de destacar.
Así, el formato CuVitt agrupa en un único entorno fácil de gestionar y de interpretar toda la información que el usuario quiere mostrar sobre su perfil profesional, añadiéndole el grado de detalle y documentación que desee.
Por su parte, la zona de empresas permite hacer búsquedas de talento filtrándolas por requisitos únicos y especializados, y también diseñar perfiles de búsqueda con un gran detalle en su definición, diversidad de componentes y elevado poder de segmentación por indicadores soft.
Entre las nuevas funcionalidades que se harán realidad en un futuro próximo destaca la simplificación en el proceso de alta, que permitirá a los usuarios crear su perfil básico CuVitt en menos de 25 minutos, gracias a la mejor integración con los datos de su perfil en LinkedIn. A partir de ahí, el perfil básico se enriquece progresivamente, en función del tiempo dedicado a su construcción y de los objetivos del usuario.
Las empresas podrán utilizar las estadísticas avanzadas para la explotación del modelo de datos. CuVitt les permitirá realizar distintos tipos de benchmark de empleados y/o candidatos con respecto a criterios internos o externos. También podrán segmentar su mercado de empleados o candidatos y realizar análisis comparativos, aplicando diferentes criterios según sus objetivos.
Además, está previsto que las empresas puedan acceder en el futuro a una customización de su página CuVitt, añadiendo sus colores y logos corporativos directamente desde el proceso de alta de la compañía.
Como solución cloud y herramienta abierta de última generación, CuVitt trabaja en integrar su modelo con otras plataformas y/o herramientas de RRHH que aporten valor añadido al usuario y a las empresas en la gestión de su talento.
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