Recursos Humanos RRHH Press. La Universidad de La Rioja y la Fundación ManpowerGroup desarrollarán una acción de fomento de la empleabilidad pionera en los campus españoles, consistente en un programa de mes y medio de duración en el que los universitarios podrán experimentar de forma práctica y en primera persona las diferentes etapas que tiene un proceso de selección real para un puesto de trabajo.
El proyecto es la primera de las actividades del Foro UR Emplea 2014, que pretende reforzar la empleabilidad de los universitarios -estudiantes y titulados- a través de un amplio programa de acciones que pretenden acercarlos al mundo de la empresa.
El Foro está auspiciado por la Consejería de Industria, Innovación y Empleo del Gobierno de La Rioja y por Fundación de la Universidad de La Rioja, con ayuda del Fondo Social Europeo.
Esta primera actividad tendrá como título ‘Tu CV y más. El currículum y las claves para el éxito en un proceso de selección’. Comenzará el 27 de marzo, y es una novedad en el panorama de actividades sobre empleo en las universidades españolas.
Permitirá a los universitarios experimentar de forma práctica y en primera persona las diferentes etapas que tiene un proceso de selección real a través de actividades y talleres dirigidos por profesionales de ManpowerGroup, empresa líder en atracción, gestión y desarrollo de talento.
El programa que seguirán los universitarios está distribuido en cuatro fases. La primera de ellas, denominada ‘Focalízate’, consistirá en una sesión prevista para el jueves 27 de marzo y será impartida por consultores expertos en selección de Manpower y Experis. Esta primera etapa les permitirá obtener respuesta a preguntas clave para su futuro laboral, tales como qué perfiles profesionales están buscando ahora las empresas, qué actitudes y competencias son las más valoradas en los procesos de selección o cómo te sitúas frente a esta realidad.
La segunda fase, titulada ‘Prepárate’, contempla el desarrollo de tres talleres de 90 minutos para mejorar la empleabilidad, adaptados a los horarios de los distintos participantes. Estas sesiones serán realizadas por profesionales de FuturSkill, empresa de ManpowerGroup especializada en formación y desarrollo de talento. El contenido de los talleres incluirán temas como el diseño del CV, cómo afrontar la entrevista personal y cómo destacar positivamente en una dinámica grupal.
Posteriormente se desarrollará una tercera fase denominada ‘Entrénate’ que, a cargo de consultores especializados en selección de Manpower, consistirá en sesiones individuales y en grupos reducidos que ofrecerán entrenamiento a partir de una simulación de tres procesos de selección planteados en las mismas condiciones que se darían en un proceso real.
La sesión de cierre, ‘Movilízate’, ofrecerá consejos para posicionar el currículum profesional en las redes sociales específicas, así como para la realización de un vídeo-currículum.
En la última sesión del ciclo, impartida por Fundación ManpowerGroup, se dará a conocer qué tres universitarios han sido seleccionados para cada uno de los tres procesos. En esta sesión se comentarán los puntos fuertes de los candidatos seleccionados.
RRHHpress
