Recursos Humanos RRHH Press. El presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, y el presidente de Bankia, José Ignacio Goirigolzarri, han firmado hoy un convenio de colaboración para impulsar el desarrollo y la calidad de la Formación Profesional en la región.
El convenio, que tendrá una duración de cinco años y se renovará anualmente, recoge una aportación total por parte de Bankia de dos millones de euros. Uno de los puntos más novedosos de este acuerdo es que permite a los alumnos de formación profesional realizar prácticas remuneradas en los centros de trabajo.
Entre los fines que se persiguen con la firma del convenio está la implicación de las empresas en el programa educativo para favorecer la inserción laboral y la contratación directa de los jóvenes, así como la adquisición de las competencias en el propio lugar de trabajo, lo que supone un mayor acercamiento entre el estudiante y su futuro profesional.
El convenio comprende actuaciones en la cofinanciación o becas a los alumnos de proyectos de Formación Profesional Dual, proyectos de innovación, cuidado del entorno cultural, recuperación de oficios olvidados y premios a la excelencia académica.
La formación de los profesores es otro de los puntos en los que hace hincapié el acuerdo. En ese caso, la teoría se completará con estancias formativas en empresas, que tendrán lugar al mismo tiempo que los alumnos realizan las prácticas durante el curso académico.
Las líneas de acción del convenio prestan especial atención a los proyectos diseñados para lograr el bilingüismo en la Formación Profesional, tanto de alumnos como de profesores. Según Bankia, en un mundo cada vez más globalizado, el dominio de una segunda lengua es esencial para el desarrollo personal y profesional.
También se apoyará la creación de empresas en centros de Formación Profesional, que pondrán a disposición de los alumnos los equipos necesarios y les proporcionarán el apoyo de un profesor así como orientación laboral.
Por último, el convenio contempla la constitución de una Mesa de Coordinación para la materialización y el seguimiento de estas actividades, la interpretación de los acuerdos establecidos en el convenio así como el planteamiento de nuevas propuestas que se incluirán en las adendas anuales.
RRHHpress
