Recursos Humanos RRHH Press. El fabricante de automoción SEAT acaba de abrir una convocatoria de 60 nuevas plazas de Formación Profesional dual para su Escuela de Aprendices de Barcelona para el curso 2014-2015.
Hasta el 31 de mayo, los jóvenes interesados en formar parte del centro de formación de la compañía automovilística podrán presentar su solicitud para optar a una de las 60 plazas ofertadas a través de la página web de la Escuela de Aprendices de SEAT.
En total, el centro dispone de 60 nuevas plazas para acceder al primer curso de los dos ciclos formativos de grado medio que se ofrecen este año: Mecanizado y Mantenimiento Electromecánico de Instalaciones. Cada módulo contará con 30 alumnos. Los interesados podrán conocer las instalaciones y ampliar información sobre los estudios en la jornada de puertas abiertas que ha organizado la escuela (Paseo de la Zona Franca, 53-55, Barcelona) para el próximo sábado 26 de abril, de 9 a 13 horas.
Como cada año, el proceso de selección de candidatos constará de tres fases: pruebas psicotécnicas, entrevista personal y evaluación del expediente académico. Los requisitos imprescindibles exigidos para optar a una de las plazas ofertadas son haber nacido entre 1994 y 1998 y tener completada la Educación Secundaria Obligatoria o una titulación equivalente al formalizar la matrícula.
El vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de SEAT, Josef Schelchshorn, ha declarado que “la Escuela de Aprendices es una muestra más del compromiso de SEAT con la creación de empleo para las jóvenes generaciones. Gracias a la calidad de la formación dual que impartimos, los jóvenes aprenden un oficio desde el primer día y lo desarrollan en un entorno real de trabajo. Un elemento que diferencia a nuestros estudiantes y que ayuda a mejorar la competitividad de la compañía”.
Contrato de formación y retribución mensual
El curso 2014-2015 será el tercer año académico impartido con el sistema de formación dual basado en el modelo alemán, que combina formación teórica y práctica en la escuela con trabajo en las plantas de producción de la compañía.
Con este plan docente, que suma 4.625 horas a lo largo de tres cursos, los estudiantes firman un contrato laboral de formación y aprendizaje que les permite cotizar a la Seguridad Social, así como percibir una remuneración mensual en base a las prácticas que realizan en la empresa.
Si bien la escuela de SEAT es un centro privado, todos los gastos de la enseñanza corren a cargo de la empresa. Además, los alumnos que superan los tres cursos tienen la posibilidad de incorporarse a la plantilla con un contrato indefinido.
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