Recursos Humanos RRHH Press. La Agencia de Colocación Fundación General de la Universidad de Valencia ha publicado los resultados de su actividad durante el año 2013, de los que se desprende que 142 personas tituladas por esta Universidad encontraron trabajo el pasado ejercicio a través de los servicios que ofrece el Observatorio de Inserción Profesional y Asesoramiento Laboral (OPAL), responsable de la gestión de la Agencia de Colocación.
Según ha informado la Universidad de Valencia, de los titulados universitarios contratados en 2013, un total de 102 se han gestionado mediante la Bolsa de Trabajo del OPAL y 40 a través del Panel de Ofertas de Empleo. Los ámbitos profesionales de las contrataciones han sido docencia, industria logística, ocio y tiempo libre, industria química y alimentaria, y centros de investigación.
Respecto a 2012, el número de contratos firmados en el pasado ejercicio ha disminuido en un 24,07%. Este dato es, según la Universidad de Valencia, una manifestación más de la continuidad de la crisis económica que azota el país desde el año 2008.
El año pasado, se ofertaron en la Bolsa de Trabajo del OPAL 1.177 puestos de trabajo mediante 556 ofertas de ocupación. De estas ofertas, cerca de la mitad (el 49%) requerían experiencia, mientras que el 38% pedían conocimientos de idiomas, concretamente, de inglés.
En cuanto al tipo de contratación, la más frecuente ha sido la de duración determinada a tiempo completo (55%), seguida de la contratación de duración determinada a tiempo parcial (22%), indefinida a tiempo completo (19%) e indefinida a tiempo parcial (2%).
Respecto al ámbito geográfico de estas ofertas, el 60% se encontraba en la provincia de Valencia, el 14% en el resto de la Comunidad Valenciana, el 16% en el resto de España y el 8% en el extranjero. En la actualidad, esta Bolsa de Trabajo recoge 1.615 empresas activas y gestiona 12.769 currículos.
Además, se han publicado 1.635 ofertas en el Panel de Ofertas de Empleo y se han realizado 1.773 entrevistas de orientación laboral. En cuanto al ámbito formacional, se han impartido 19 cursos sobre competencias para la inserción laboral.
Por último, en cuanto a la inserción laboral de universitarios con discapacidad, el OPAL ha ejecutado durante el pasado ejercicio 195 sesiones de orientación y ha gestionado la contratación de 9 personas con discapacidad.
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