Recursos Humanos RRHH Press. El próximo mes de julio PeopleMatters inicia una nueva edición de la Certificación Global Remuneration Professional (GRP).
A lo largo de 12 meses, se desarrollarán diez cursos presenciales, de dos días de duración más un tercero de examen, que proporcionan una amplia base de conocimiento sobre las prácticas de retribución y recompensa de recursos humanos.
Desde el año 2006 PeopleMatters ofrece en exclusiva para España y en español el programa de Certificación GRP creado por WorldatWork. Según la compañía, los conocimientos y habilidades que se adquieren gracias a este programa convierten a los especialistas en Recursos Humanos en un activo valioso para su empresa y los diferencia de sus competidores en el mercado.
Con esta metodología, podrán realizar una gestión de calidad con la que poder definir una estrategia retributiva para la empresa alineada con sus políticas de gestión y organización de personas y la estrategia de negocio de la compañía, así como compartir experiencias, intercambiar ideas, reflexionar sobre las distintas formas de hacer e integrarse en la comunidad de expertos y enriquecer su experiencia profesional.
Diseñado para directores, responsables y técnicos de RRHH y de Compensación y Beneficios, entre los cursos que integran la certificación destacan Gestión de la Recompensa Total, Gestión de Salario Base, Market Pricing. Análisis de la Competitividad Salarial, Retribución Variable, Retribución Internacional o Comunicación Estratégica en Recompensa Total, entre otros.
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