Recursos Humanos RRHH Press. EAE Business School ha anunciado el lanzamiento del Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching, un programa de management dirigido a profesionales con experiencia directiva que busquen nuevos horizontes en la gestión de equipos de personas.
El programa pone a disposición del participante las herramientas, recursos, habilidades y competencias necesarias para desarrollar la función directiva en base a las principales variables del Coaching y el desarrollo de la Inteligencia Emocional, aplicándolas a cualquier proyecto empresarial que implique la gestión de equipos de personas.
Para ello, este nuevo master contempla el cumplimiento de los requisitos previos establecidos por ICF (International Coaching Federation) para la solicitud de posterior acreditación del programa.
El Master en Desarrollo Directivo, Inteligencia Emocional y Coaching, de diez meses de duración, se estructura en 35 créditos ECTS repartidos en cuatro módulos, Función Directiva, Coaching Personal y Ejecutivo, Desarrollo Directivo e Inteligencia Emocional, e incluye la realización de un proyecto final.
Este proyecto a su vez se basa en el desarrollo de la Inteligencia Emocional a nivel inconsciente y la realización del Test de las 24 Fortalezas de Martin Seligman. El programa comienza en Octubre de 2014 y se imparte en el campus de EAE en Madrid y en el de Barcelona.
“Los directivos actuales deben gestionar equipos cada vez más internacionales y distribuidos en un mayor número de localizaciones. En EAE creemos que un buen líder debe contar con las herramientas necesarias para liderar equipos de alto rendimiento que ejecuten proyectos innovadores basados en la creatividad colectiva e individual. Dos de las herramientas clave en este campo son la Inteligencia Emocional y el Coaching, y por este motivo lanzamos este máster: para formar directivos que desarrollen las competencias que definen la personalidad óptima en el liderazgo moderno”, afirma David Riu, Director Académico de EAE Business School.
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