Recursos Humanos RRHH Press. El programa de Formación Profesional Dual de la Comunidad de Madrid prevé alcanzar el próximo curso a más de 1.500 alumnos madrileños, 212 empresas de primer nivel, 22 ciclos formativos de Grado Superior y 14 Institutos de Formación profesional de la región.
La Comunidad de Madrid implantó de forma pionera en España el modelo alemán de FP en el curso 2011/12 en el que se combina la formación en la empresa (dos terceras partes del tiempo) con la formación teórica en el centro educativo, percibiendo el alumno una beca salario.
El objetivo de este programa por el que está apostando la Comunidad de Madrid es adecuar la FP a las necesidades de los sectores productivos, mejorar la cualificación y la empleabilidad de los alumnos y favorecer su inserción laboral, al igual que hacen en otros países de Europa como Alemania, donde la tasa de desempleo de los menores de 25 años es de 7,8% mientras en España se sitúa en el 54%, según datos publicados por Eurostat el pasado 1 de julio.
Éxito de la FP Dual en Madrid
La implantación de este programa en la región hace dos cursos ha registrado un notable éxito. En el curso 2011/12, cuando arranca el programa, había 60 alumnos y 7 empresas. En apenas dos cursos el programa ha crecido hasta alcanzar a más de 1.000 alumnos y 176 empresas en el 2013/14.
En cuanto a la oferta formativa, se ha pasado de 2 a 9 institutos y de 2 a 17 ciclos formativos de Grado Superior.
El incremento de las empresas participantes en el programa, así como el nivel de las mismas, es otro de los factores que constatan el éxito del programa. En dos años se han multiplicado por 25 el número de empresas, pasando de las 7 del curso 2011/12 a las176 actuales.
Se trata de empresas de primer nivel en sus sectores como El Corte Inglés, Indra, Deloitte, Accenture, NH Hoteles, Sacyr Vallehermoso, Ferrovial, Mercedes Benz, PSA-Peugeot-Citroën, Iveco o el Grupo Vips, entre otras.
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