Recursos Humanos RRHH Press. La Escuela Gallega de Administración Pública (EGAP) organizó en los primeros seis meses del año cerca de 500 actividades de formación y divulgación en sus instalaciones, además de ofertar un total de 21.753 plazas disponibles.
Según informa el Gobierno gallego, dicha formación está destinada tanto a empleados públicos como a profesionales relacionados con diferentes campos de la Administración pública.
De entre toda la oferta, destaca en esta primera mitad del 2014 el éxito del programa de autoformación, lo cual le permite a los empleados públicos adquirir conocimientos en materias concretas sin someterse a unos plazos fijos de formación y sin tutorización. Buena muestra de la acogida de esta iniciativa fueron las más de 3.600 solicitudes realizadas para este programa desde el inicio de año, consolidándolo como la opción más demandada por segundo año consecutivo.
Otra de las apuestas de la EGAP para este período fue la apertura de la formación a profesionales que trabajan en contacto con la Administración, sin pertenecer necesariamente a ella, con el objetivo de favorecer una mayor aproximación entre el contorno público y privado en temas de especial interés para ambos sectores. Para este fin, se organizaron cursos superiores, cursos monográficos y jornadas formativas, como, por ejemplo, el primer Seminario Internacional sobre transparencia administrativa y protección de los intereses financieros de la Unión Europea, entre otros.
Por otro lado, la EGAP desarrolla anualmente un programa de formación que conforma un marco general para mejorar la cualificación y la capacitación profesional de los empleados públicos de la Administración pública de la comunidad autónoma. Dicho plan se vertebra en cuatro ejes esenciales, siendo estos: la innovación pedagógica -con apoyos en la teleformación y en la autoformación-, la colaboración, la calidad y la actualización de contenidos para adaptarse a la realidad de la sociedad.
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