Recursos Humanos RRHH Press. Burger King, segunda cadena de restauración de hamburguesas más grande del mundo, ha anunciado la puesta en marcha de una nueva edición del programa Leadership Development Program, con el que la compañía vuelve a apostar por los jóvenes profesionales.
Así, Burger King ha iniciado el proceso de solicitudes para jóvenes talentos que ocupen los 20 puestos ofertados en algunas de sus sedes europeas en Madrid, España, Múnich, Alemania, Slough, UK y en Zug, Suiza. 10 de los puestos estarán destinados a la División Sur -Mediterráneo, Turquía y Oriente Medio- de la compañía, que está localizada en Madrid.
El programa, cuyo objetivo es incorporar en Burger King a los talentos más preparados, con iniciativa y emprendedores en sus primeros años de empleo profesional, celebra su cuarta edición en España. Hasta ahora se han incorporado 46 profesionales en los últimos 3 años para puestos en departamentos como marketing, desarrollo de negocio, operaciones y recursos humanos.
“Burger King siempre ha valorado la incorporación de jóvenes profesionales con ganas de aprender y aportar su creatividad a una gran multinacional”, señala Theo Camurça, Director de Recursos Humanos & IT de Burger King EMEA.
“A medida que crece la marca y la empresa, el Leadership Development Program proporciona a los recién graduados oportunidades y desafíos para crear verdaderos impactos en la empresa. Además, nos permite contar cada año con potenciales líderes que reflejan nuestra cultura con los valores de meritocracia y excelencia”, añade Camurça.
La edición de 2014 contó con un total de 7.158 candidaturas, llegadas de toda Europa. “Es una cifra que nos enorgullece, ya que refleja el interés que despierta Burger King como modelo de negocio y como compañía multinacional”, concluye el directivo de Recursos Humanos.
Para poder participar en el Leadership Development Program, los graduados de universidades y escuelas de negocio de toda Europa podrán presentar su candidatura hasta el 15 de noviembre a través de la web de carreras profesionales de Burger King.
Los seleccionados formarán parte de un programa de trabajo de seis meses de duración en el que podrán formarse dentro de la compañía desde todos los niveles. El plan de trabajo incluye una semana de formación en la sede mundial de la compañía en Miami, donde los elegidos se sumergirán en la cultura de BK y conocerán al equipo de liderazgo global.
El programa continuará durante ocho semanas en un restaurante Burger King con formación operacional, un mes de formación de campo con uno de los Franchise Business Leaders de la compañía y tres meses de rotación por las sedes europeas en diferentes departamentos.
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