Recursos Humanos RRHH Press. Leroy Merlin ha ratificado un convenio de colaboración con las Universidades de Burgos, León, Salamanca y Valladolid para desarrollar un programa de becas para estudiantes universitarios que incluye el Programa Jóvenes Graduados.
Este programa de becas ofrece a estudiantes universitarios la oportunidad de adquirir conocimientos relacionados con el ámbito profesional propio de sus estudios, a la vez que les permite poner en práctica toda la teoría adquirida aprendiendo y desarrollando sus habilidades y competencias.
De este modo, Leroy Merlin integrará a los alumnos participantes en el día a día de sus tiendas de Castilla y León, donde participarán en las diferentes áreas de actividad de los centros.
Dentro de esta iniciativa, Leroy Merlin también continuará desarrollando el Programa Jóvenes Graduados con el objetivo atraer y fidelizar jóvenes titulados universitarios con alto potencial para desempeñar puestos de responsabilidad dentro de la compañía. Este Programa ofrece a los participantes un contrato indefinido para puestos de mando intermedios y un plan específico de formación y desarrollo profesional.
Actualmente el Programa cuenta con 129 personas, de las cuales 19 son jefe/as de sector, 50 jefe/as de sección y 60 vendedores/as. Leroy Merlin apuesta por el talento joven y por ello ofrece oportunidades de formación y aprendizaje a aquellos jóvenes que demuestren su talento e ilusión por incorporarse al mundo laboral.
La compañía apuesta por un proyecto de empresa en el que se incentiva la autonomía, la iniciativa y una política de participación en el progreso, resultados y beneficios de la empresa a todos sus empleados. Por ello, Leroy Merlin ofrece a sus colaboradores un proyecto laboral estable, gracias al cual un 89% de los puestos directos generados se corresponden con contratos indefinidos y un 65% de los puestos de responsabilidad proviene de promoción interna.
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