Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia ha logrado que 186 empresas hayan ofrecido este año la primera experiencia laboral a 319 jóvenes, gracias a las becas de inserción laboral promovidas por la Consejería de Presidencia y Empleo del Gobierno autonómico, a través del Servicio de Empleo y Formación (SEF).
Según el Gobierno murciano, estas becas, que se materializan a través de acuerdos con empresas, pretenden contribuir a mejorar la empleabilidad y ofrecer un primer contacto con la realidad laboral a los menores de 26 años.
Este tipo de acuerdos con empresas se enmarcan en las medidas de fomento del empleo juvenil que recoge la Estrategia para la Creación de Empleo de la Región de Murcia 2014-2016, que se completarán con otras acciones del programa ‘Garantía Juvenil de Empleo’, que cuenta con un presupuesto que asciende a 19 millones de euros para el próximo año.
Características de las becas para el empleo
Estos acuerdos van dirigido a jóvenes con cualificación pero con muy escasa o ninguna experiencia laboral, para facilitar la adquisición de un conocimiento práctico. Las citadas becas se orientan a personas jóvenes desempleadas, inscritas en las oficinas de empleo, con edades comprendidas entre 18 y 25 años, que posean la titulación o el certificado de profesionalidad requeridos por las empresas. La duración de las citadas becas será de entre 3 y 9 meses.
Como requisito imprescindible se requiere que dichos jóvenes no hayan tenido una relación laboral u otro tipo de experiencia profesional superior a tres meses en la misma actividad, no teniendo en cuenta a estos efectos las prácticas que formen parte de los currículos para la obtención de las titulaciones o certificados correspondientes.
La preselección de los candidatos para realizar las prácticas corresponde al SEF, de acuerdo con los perfiles profesionales y académicos manifestados por la empresa en el documento de solicitud de candidatos, y la selección final corresponderá a ésta última, sin perjuicio de que la selección final pudiera ser realizada por el SEF, siempre a petición de la empresa.
Posteriormente, el joven y la empresa suscribirán un acuerdo en el que se definirá el contenido concreto de la práctica a desarrollar, así como la cuantía de la citada beca que será como mínimo el 80% del IPREM mensual.
Desde que la Región de Murcia inició la promoción de este tipo de prácticas, 382 empresas se han adherido a estos convenios que han conseguido que 534 jóvenes hayan podido realizar sus primeras prácticas laborales en empresas.
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