Recursos Humanos RRHH Press. quesabeshacer.com, portal creado en 2012 por el emprendedor Adrián Moreno para la búsqueda de empleo, alcanzó en 2014 los 33.000 usuarios inscritos, una base de datos de talento a disposición de más de 10.000 empresas registradas.
Gracias al sistema diseñado por Moreno, las empresas registradas pueden acceder automáticamente a los currículos ofrecidos por ‘Qué Sabes Hacer’, donde, además, pueden ver todos los datos del candidato, incluidos los de contacto.
“Muchas empresas no tienen presupuesto para recursos humanos y, además, necesitan encontrar trabajadores rápidamente, por eso las plataformas líderes no les sirven”, comenta Moreno, quien explica que el éxito de su negocio está en “ahorrar a las empresas caros intermediarios o largos trámites, que dificultan la manera de encontrar empleados, especialmente cuando es urgente”.
“Yo siempre pongo el ejemplo de un bar que necesite un camarero para el día siguiente y no puede esperar a largos trámites de motores de búsqueda de empleo o procesos de selección online; nosotros les facilitamos un listado automático de perfiles afines a sus palabras clave con nuestro buscador inteligente y ponemos a su disposición inmediatamente datos personales y de contacto, como el teléfono, para que no tengan que esperar a nuestra intermediación, todo está planificado previamente”, explica Moreno.
El objetivo para este año de quesabeshacer.com, visitada por miles de empresas en toda España, especialmente en Málaga, y en más de 50 países de todo el mundo, “es el pleno empleo, aunque nos conformamos con crecer hasta los 100.000 usuarios y ayudar a cuanta más gente posible”, afirma Moreno.
Radiografía de la web
El ámbito geográfico que abarca el portal es nacional, con mayor incidencia en Andalucía y en la provincia de Málaga. El tipo de empresa que más utiliza los servicios de quesabeshacer.com son pequeños negocios con plantillas reducidas.
Los perfiles más demandados por las empresas suelen ser del ámbito de la comunicación, el profesorado o el marketing, así como trabajadores relacionados con las nuevas tecnologías o la hostelería.
En cuanto a las habilidades de los demandantes de empleo, éstas se encuentran en el sector servicios, desde Internet, camareros, cajeros, chóferes y dependientes hasta atención al cliente, marketing o el mundo del deporte.
Los datos que arroja el buscador también muestran que las empresas buscan, a través de palabras clave, personas responsables, trabajadoras, puntuales, dinámicas, organizadas y constantes.
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