Recursos Humanos RRHH Press. El Servicio Andaluz de Empleo (SAE), dependiente de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, cubrirá 584 plazas de las 1.109 que el servicio público de empleo alemán (ZAV) ha solicitado reclutar en España en un nuevo proceso de selección para acceder a formación profesional dual, ofertada por distintas empresas alemanas en el marco de un programa para el fomento de la movilidad profesional de jóvenes europeos.
Andalucía es la comunidad autónoma española que aspira a cubrir un mayor número de plazas en este nuevo proceso de selección, puesto que así lo han pedido las empresas y promotoras alemanas al ZAV tras los buenos resultados obtenidos en ediciones anteriores en esta región, según informa el Gobierno autonómico.
Los perfiles profesionales solicitados en esta convocatoria son administración, agente de seguridad, carnicería, conductor profesional, construcción, cuidado de mayores, electricidad y electrónica, fabricación mecánica, hostelería, informática, instalación y mantenimiento, jardinería, metal, panadería/repostería, peluquería y vendedor/dependiente.
El objetivo es que jóvenes desempleados realicen la formación profesional dual en aquel país, que incluye prácticas y un contrato de aprendizaje.
Este proyecto es un acuerdo entre los servicios públicos de empleo de España y de Alemania (ZAV), cuyo desarrollo recae en los servicios públicos de empleo de las distintas comunidades autónomas y, en el caso de Andalucía, en el SAE, a través de la Red Eures.
Se dirige a jóvenes de entre 18 y 27 años, desempleados, de nacionalidad de un estado miembro de la UE o de un estado del Espacio Económico Europeo, graduados en ESO o equivalente y que no hayan realizado ninguna formación dual en una empresa o dispongan de un máster universitario.
Actualmente, el Servicio Andaluz de Empleo está desarrollando en las distintas provincias las sesiones informativas a las personas inscritas en esta iniciativa (alrededor de 1.500), que permitirán a estos jóvenes realizar una formación profesional dual en Alemania durante un período de dos o tres años, dependiendo de la especialidad que cursen.
Esta formación dual va precedida de un proceso de formación en lengua alemana en España, de alrededor de dos meses, y otro en Alemania, seguido de un período de prácticas remuneradas en empresas en Alemania, de unas seis semanas de duración, antes de la formalización del contrato.
La formación profesional dual alemana se realiza en las empresas y conlleva un 70% de parte práctica y un 30% teórica. Los participantes reciben ayudas en cada una de las fases del proyecto, financiadas por el Gobierno germano, tanto para la formación del idioma alemán en España y, posteriormente, en la propia Alemania. Para cubrir los gastos de desplazamiento y manutención desde el momento en que se desplacen a este país, cuentan con una ayuda mensual de 818 euros, además de asistencia y asesoramiento durante toda la formación.
El objetivo del proyecto de formación dual alemán es atender la demanda de distintos perfiles solicitados por empresas ubicadas en Alemania, mediante contratos de aprendizaje que les permitirán desarrollar habilidades prácticas en un entorno de trabajo real, al mismo tiempo que desarrollan los estudios de formación profesional. Concretamente, en esta edición, se solicitan hasta un total de 16 perfiles profesionales.
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