Recursos Humanos RRHH Press. La Comunidad Autónoma de la Región de Murcia extenderá las lanzaderas de empleo a toda la Región de Murcia, para lo que pondrá en marcha este año un proyecto piloto de siete nuevos equipos distribuidos en las distintas comarcas que estarán compuestos por 20 desempleados de todos los perfiles, seleccionados por el Servicio de Empleo y Formación (SEF).
Según ha informado el Ejecutivo autonómico, esta actuación forma parte de la Estrategia para la Creación de Empleo de la Región de Murcia, presentada el Gobierno murciano el pasado mes de julio y consensuada con los agentes económicos y sociales.
Actualmente, un total de 60 jóvenes desempleados menores de 35 años integran las lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario operativas en las localidades de Murcia, Cartagena y Lorca. En noviembre comenzaron a funcionar las tres primeras y tendrán una duración de cinco meses. Cuando finalicen, en la primavera de 2015, se iniciará la segunda ronda con tres nuevos equipos.
La metodología de las lanzaderas de empleo se basa en el ‘coaching’, de tal manera que un entrenador central desarrolla el rol de líder y dinamizador del grupo. El objetivo último es mejorar la empleabilidad desde una óptica que sitúa a los desempleados en una posición activa, compartida y solidaria ante los grandes retos que impone la situación actual.
Se componen de equipos de 20 personas desempleadas que refuerzan competencias y habilidades en su búsqueda activa de empleo para lograr acceder al mercado laboral. Sus integrantes están guiados y orientados por un coordinador o ‘coach’, que les ayudará a constituirse como un grupo cohesionado y a trabajar en equipo, a fortalecer sus competencias, generar conocimiento colectivo y colaborar en la consecución de un fin común: encontrar empleo, ya sea por cuenta propia o ajena.
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