Recursos Humanos RRHH Press. Benteler, empresa fabricante de chasis y piezas estructurales para el sector de la automoción, acaba de poner en marcha el primer proyecto de formación profesional dual “puro” que se desarrolla en Castilla y León, dirigido a trabajadores desempleados de entre 16 y 30 años y que tendrá una duración de 3 años.
Benteler ha diseñado dos itinerarios formativos en colaboración con el grupo Aspasia, del que forman parte las consultoras Ibecon, que ha asumido las labores de metodológicas y organizativas de esta formación, y Formatec, que aportará su experiencia docente de más de 10 años en áreas de ingeniería, mantenimiento industrial y autómatas.
Estos itinerarios capacitarán a 25 futuros trabajadores de Benteler, de los cuales, 15 se formarán como “Preparador de instalaciones de soldadura y montaje” y los 10 restantes en “Proyecto, construcción, ajuste y montaje de utillaje de matricería”.
En ambos casos los participantes no solo obtendrán un certificado de profesionalidad completo, sino que también recibirán formación complementaria en prevención de riesgos o idiomas (inglés y alemán técnico), con el objetivo de adaptarse a las necesidades reales que Benteler requiere de sus trabajadores.
Este proyecto también cuenta con la colaboración del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que financiará, a través de las cuotas de la Seguridad Social, las horas formativas vinculadas a la obtención de un certificado de profesionalidad, y que se impartirán dentro del horario laboral.
La jornada laboral durante el primer año es del 75% (30 horas de trabajo y 10 horas de formación semanal), y durante el segundo y tercer año se incrementará al 85% (34 horas de trabajo y 6 horas de formación semanal).
Así mismo, el Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl) se ha involucrado desde un primer momento en este proyecto pionero en la comunidad, del que ha sido impulsor y en el que participa en calidad de supervisor.
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