Recursos Humanos RRHH Press. McKinsey, la consultora estratégica más prestigiosa del mundo, ha elegido a Ray Human Capital para la gestión integral del proceso de selección de la iniciativa social Generation en España, cuyo objetivo es capacitar en el ámbito digital a 130 jóvenes, de entre 18 y 29 años, desempleados y altamente motivados y con ganas de tomar las riendas de su carrera profesional.
Generation es el primer programa de McKinsey Social Initiative, una nueva organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es aplicar la experiencia de McKinsey&Co a los retos más complejos de la sociedad. En concreto, busca generar un millón de puestos de trabajo a nivel global en 5 años, mejorando el alineamiento entre las competencias que los jóvenes tienen y las que los empleadores demandan.
La iniciativa Generation en España
Se trata de una iniciativa global que se está lanzando en 5 países piloto, uno por continente. España es el país elegido en Europa, ya que, en este caso, se comprobó que el rápido crecimiento de las nuevas tecnologías se ha traducido en una demanda significativa de capacidades digitales en el mercado.
Es por ello que en España, uno de los grandes potenciales se encuentra en la economía digital y, concretamente, en las especialidades de 'Mobile Marketing', 'Data Analytics' y Desarrollo web, motivando que Generation Spain ofrezca una formación intensiva, práctica y de alta calidad en estas temáticas. La formación, que empieza el próximo 3 de Marzo, es de alta calidad y diseñada a medida y en colaboración con varias empresas. El programa será impartido por profesionales que viven el día a día de la realidad empresarial y conocen las necesidades de las compañías.
El objetivo es que los jóvenes puedan adquirir las capacidades demandadas por las empresas en estas áreas, independientemente de la experiencia que tengan. Por ello, no es necesario que tengan una titulación universitaria ni conocimientos en la economía digital. Para optar a la formación solamente se requiere una gran motivación y compromiso con el programa.
TalentKey
Ray Human Capital usará la herramienta online 'TalentKey' para el proceso de selección, lo que permitirá obtener una mayor eficiencia y objetividad en la elección de los candidatos y lograr, con respecto al modelo tradicional, una automatización completa de la captación y evaluación de los mismos y una mayor optimización de los recursos.
TalentKey es una potente solución online capaz de identificar de la forma más eficiente a los candidatos que mejor encajan en una posición, o una compañía, en concreto. La solución se apalanca en un innovador CV multidimensional y en un sencillo y eficaz gestor de procesos de selección. Es una solución modular, integrable con otras herramientas y totalmente adaptable a la imagen corporativa de cada empresa.
Los candidatos del programa Generation deberán acceder a la web del programa, en la que se les invitará a realizar un CV multidimensional con el que podrán poner de relieve aquellos aspectos que les hacen únicos, tales como intereses, habilidades, motivaciones y aspiraciones laborales.
Tras una primera fase de preselección, que asegurará el ajuste de los aspirantes a los criterios demandados por el programa, los candidatos pasarán a la evaluación online a través de cuestionarios Cut-e. Estos cuestionarios permiten medir a los candidatos en diferentes aptitudes así como obtener su perfil de competencias, criterios fundamentales para predecir su potencial profesional a largo plazo.
A estas pruebas también se le sumará la correspondiente para medir el nivel de inglés. Una vez finalizada la fase de evaluación online, se realizará un listado con todas las candidaturas evaluadas, atendiendo a la puntuación obtenida en cada fase y según la ponderación establecida en cada una de las pruebas. Los candidatos que hayan resultado finalistas serán invitados el próximo 3 de Marzo a iniciar su formación en el Programa Generation Spain.
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