Recursos Humanos RRHH Press. SCA, compañía líder en productos de higiene y forestales, ha firmado un acuerdo con la Generalitat de Cataluña para el desarrollo de un plan de estudios de Formación Profesional en Mecatrónica Industrial.
Este curso se enmarca dentro del Young Talent Management Program, un innovador plan integral impulsado por la planta de SCA en Valls (Tarragona) que permite realizar prácticas remuneradas dentro de la compañía en diferentes fases, abarcando estudiantes de formación profesional, universitarios y recién licenciados.
Según Pere Marc Franquet, responsable de Formación Continua de la fábrica de SCA en Valls, “ante la ausencia de profesionales con un perfil técnico específico, en SCA creamos un ciclo formativo de grado superior en Mecatrónica Industrial con el objetivo de cubrir esa necesidad. Impartimos este ciclo, de dos años de duración, desde 2012 en colaboración con la Escuela Profesional de Valls, entre otros centros del territorio”.
“Compañías con actividad productiva en España como SCA se encuentran a menudo con la dificultad de incorporar talento con perfil técnico. Los nuevos procesos productivos y las nuevas tecnologías que utilizamos en nuestras plantas requieren una alta especialización en disciplinas como la mecatrónica. Por este motivo iniciamos este programa, en el que se incorporarán otras empresas de Tarragona que también tienen necesidades similares”, añade Franquet.
De este modo, SCA refuerza su apuesta por los futuros profesionales, mediante una iniciativa que forma parte de un programa global cuyo objetivo es identificar el talento en todos los mercados en los que opera la compañía, incorporarlo a la organización y formarlo para que desarrolle todo su potencial. De hecho, la compañía cuenta con acuerdos de colaboración con numerosas universidades y centros de formación profesional en Cataluña y Navarra.
Serafín Borreguero, director de Recursos Humanos de SCA Iberia, ha señalado que “la dimensión internacional de SCA nos dota de un gran atractivo como empleador, ya que contamos con centros de producción en 40 países y marcas líderes a nivel global como TENA o Tork. Además, la formación continua de los empleados es otro de los pilares de SCA, que nos permite estar a la vanguardia de los últimos avances en el mercado”.
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