Recursos Humanos RRHH Press. La cadena independiente de telecomunicaciones, Phone House, ha decidido invertir aún más este año en la especialización de sus empleados a través de cursos propios y másteres especiales en gestión y dirección, en colaboración con la Universidad de Barcelona y su Instituto de Formación Continua (IL3), siendo la primera experiencia de este tipo de la compañía en España.
Integrando competencias como la visión estratégica de negocio, gestión y liderazgo de equipo y técnicas de eficiencia empresarial, los cursos están destinados a casi 300 managers de tienda Phone House repartidos a lo largo de la geografía española, quienes, gracias a un completo plan de formación diseñado con la tecnología y los dispositivos móviles como herramienta básica para el aprendizaje, podrán ampliar sus técnicas y recursos de negocio, consiguiendo así un aumento de su reconocimiento profesional.
Además, tras una fase de selección, Phone House ha seleccionado a 80 de ellos por su destacable potencial, ofreciéndoles una ampliación del curso con sesiones presenciales que les ayuden a desarrollar y contribuir a su formación empresarial, reconocimiento profesional y desarrollo personal.
Esta acción tiene como principal objetivo “el empuje de la formación, emprendimiento e innovación, gestionando y apostando fielmente por el talento del que creemos que es la clave del futuro de la compañía: nuestros empleados”, ha declarado Carlos Rubio, Responsable de Formación de Phone House en España.
A la finalización del curso, los managers seleccionados deberán entregar un proyecto de plan de negocio que, tras la valoración de un comité académico, entrarán en un concurso interno en el que los tres mejor valorados serán seleccionados y presentados al presidente de la compañía, Fernando Urrutia, para su implementación en todas las tiendas Phone House España, “reconociendo así la encomiable labor de nuestra cosecha de expertos”, añade Rubio.
Actualmente, Phone House cuenta con una amplia experiencia en el sector tecnológico en España y Europa, llegando incluso a convertirse en referente por excelencia de la telefonía móvil en nuestro país. Con sus más de 500 tiendafielmente s y más de 2.300 expertos repartidos por toda la geografía española, la compañía apuesta por la formación de sus trabajadores como medida imprescindible para lograr una atención personalizada de calidad para sus clientes.
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