Recursos Humanos RRHH Press. El Club de Excelencia en Sostenibilidad, y la empresa química BASF, han presentado hoy en Barcelona, en el Auditorio IESE Business School, la 'Guía práctica para la implantación de metodologías de Formación Profesional Dual en la empresa', elaborada por ambas organizaciones.
Este documento analiza la situación de este tipo de formación en España, recoge datos sobre su evolución y su situación actual y muestra las experiencias vividas por varias empresas, entre ellas, BASF, Renfe, Seat, Repsol, Dow Chemical, Renault, Lidl, NH Hoteles e Iberdrola.
La FP Dual, que combina un aprendizaje teórico con la formación práctica en las empresas, se ha diseñado para favorecer la integración laboral y ayudar a reducir el desempleo juvenil, que actualmente en España es del 51,8%.
En 2014, más de 9.500 jóvenes cursaron este tipo de formación en España, más del doble que en 2013. Las comunidades autónomas con más alumnos fueron Andalucía, Cataluña, Castilla-La Mancha y la Comunidad Valenciana.
En cuanto a los centros que ofrecen la FP Dual, también han sido más del doble en 2014 respecto a 2013, llegando a los 375 en toda España.
El consejero delegado de BASF Española y máximo responsable de las actividades del Grupo en el Sur de Europa, Erwin Rauhe, ha explicado que “las empresas españolas pueden contribuir a reducir el paro juvenil, y una de las formas es apoyando la FP Dual. Por esta razón y por tercer año consecutivo, BASF vuelve a apostar por su FP Dual Transnacional para ayudar a los jóvenes a formarse y facilitar su inserción en el mercado laboral”.
“Nosotros consideramos que comunicarlo a la sociedad es igual de importante, y por ello nuestra compañía se ha implicado con entusiasmo en colaborar con la Guía práctica para la implantación de metodologías de Formación Profesional Dual en la Empresa”, añade Rauhe.
La FP Dual Transnacional de BASF
BASF ha sido pionero en España en ofrecer FP Dual Transnacional, en la que los alumnos realizan parte de sus prácticas en el extranjero. Un total de 40 estudiantes del ciclo formativo de grado superior de Química Industrial estudian actualmente en el Institut Comte de Rius de Tarragona y realizan las prácticas en Alemania.
Los estudiantes que superen con éxito el curso optarán a ser contratados como operadores de planta química en el centro de producción que BASF tiene en Ludwigshafen.
Según el director de Recursos Humanos de BASF Española, Gustavo Alonso, “la FP está ganando prestigio social, no solo por la formación permanente, sino también por su inserción laboral. En el caso de la modalidad Dual, el combinar prácticas en empresa con el aprendizaje formativo abre una nueva perspectiva laboral. El programa de BASF tiene el valor añadido de ser transnacional y lo convierte en una opción todavía más atractiva para los jóvenes”.
En las dos primeras ediciones, BASF seleccionó a 40 estudiantes, 20 en 2013 y 20 en 2014, que actualmente cursan el ciclo profesional. La primera promoción acabará a finales de este 2015.
¿Cómo conseguir más pymes para la FP Dual?
En la Guía, las empresas participantes recomiendan que se lleven a cabo actuaciones que hagan más atractiva la FP Dual para las pequeñas y medianas empresas (pymes). En este sentido, se propone el desarrollo de programas específicos para pymes, que se adapten mejor a sus necesidades, por ejemplo, con una reducción del número de horas que deben realizar los alumnos en los centros de trabajo.
También se recomienda disminuir el proceso burocrático actual a la hora de firmar convenios entre empresas e institutos y consejerías de Empleo, ya que es una de las cuestiones que frena la entrada de pymes a la FP Dual. En la Guía se propone que haya un interlocutor único, que ayude en la gestión de los trámites burocráticos.
Tras la presentación de hoy en Barcelona, la 'Guía práctica para la implantación de metodologías de Formación Profesional Dual en la empresa' será presentada mañana en la Biblioteca Nacional de España, en Madrid.
El acto contará con la participación de Engracia Hidalgo Tena, Secretaria de Estado de Empleo, Iñigo Sagardoy, presidente de Sagardoy Abogados, y Daniel Pérez Prado, profesor titular del Derecho del Trabajo de la Universidad Carlos III.
Hoy, en Barcelona, el acto ha sido inaugurado por Erwin Rauhe y Juan Alfaro, secretario general del Club de Excelencia en Sostenibilidad. A continuación, Jesús Mercader, catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid, ha presentado la metodología, conclusiones y recomendaciones.
Posteriormente se han mostrado buenas prácticas de compañías e instituciones que, actualmente, ya están implementando o trabajando en sistemas de formación profesional dual.
Finalmente, la clausura ha ido a cargo de María Reyes Zatarain, directora general del Servicio Público de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
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