Recursos Humanos RRHH Press. Securitas Direct, primera empresa del mercado de alarmas en España y en Europa, ha lanzado su tercer Programa de Becas Verisure, una iniciativa que busca incorporar al mercado laboral a 30 jóvenes licenciados a través de un programa de formación específico.
En virtud de este programa, la compañía detecta a jóvenes talentos y les ofrece la oportunidad de desarrollar su carrera profesional en la empresa con mayor innovación tecnológica del sector de la seguridad.
El Programa de Becas Verisure se estrenó en 2013 y su acogida y desarrollo han hecho que año tras año aumente de forma exponencial el volumen de solicitudes y la inscripción de candidatos. El pasado año fueron más de 3.000 personas las que aplicaron para alguna de las candidaturas.
Securitas Direct lanza esta tercera edición en colaboración con Universia, la mayor red de universidades, presente en España y en 23 países de Iberoamérica. En coordinación con los servicios de empleo de las universidades socias, que actualmente son más de 1.200, Universia gestiona prácticas profesionales e incorporaciones a primer empleo para universitarios y recién titulados.
Los requisitos para solicitar una beca son ser licenciado o recién licenciado sin experiencia profesional y con alto nivel de inglés. La empresa aspira a incorporar jóvenes con iniciativa, ilusión, responsables e innovadores.
Los seleccionados se incorporarán a la compañía a partir de septiembre y, desde ese momento, emprenderán un itinerario de formación y desarrollo en el grupo, además de obtener un certificado de 'Especialista en Gestión de empresas con prácticas empresariales', impartido por CEPADE, la Universidad online de la Universidad Autónoma de Madrid.
Los jóvenes que comenzaron el Programa de Becas Verisure en 2014 finalizarán su formación el próximo mes de septiembre. De ellos, la compañía estima que podría incorporar a plantilla a alrededor del 85% de participantes, una vez terminado el programa.
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