Recursos Humanos RRHH Press. Las Rozas Village, outlet de lujo en la Comunidad de Madrid perteneciente a de The Village Collection by Value Retail, ha celebrado el pasado miércoles la cuarta edición de la 'Job Fair' para cubrir 44 puestos de trabajo, en su afán de proporcionar un servicio adicional y personalizado a las firmas presentes en esta superficie comercial a través de la atracción y la contratación de talento dentro del sector retail.
A través de esta feria de empleo, la compañía ofrece a los candidatos la posibilidad de desarrollar una carrera profesional con proyección internacional dentro de un sector en expansión.
Las Rozas Village genera empleo de forma periódica y cumple así con su compromiso de ofrecer regularmente trabajo a los ciudadanos de las zonas en las que están implantados su villages. En España, Value Retail genera 2.200 empleos, de los cuales 900 se registran en Las Rozas Village.
Los procesos de selección de personal y contratación se extienden a lo largo de todo el año, pero la Job Fair se convierte en una convocatoria específica que se produce una vez al año y que concentra una oferta que requiere una mayor especialización en los perfiles seleccionados.
La compañía ofrece a los candidatos la posibilidad de entrar en el proceso de selección de firmas internacionales del sector del lujo y de desarrollar una carrera profesional en Retail Shopping Tourism. En este caso, los perfiles solicitados por las marcas presentes en Las Rozas Village son Store Manager, Assistant Store Manager y Sales Assistant.
La multinacional británica Hays ha sido la encargada de realizar el proceso de selección como especialistas en la captación de profesionales altamente cualificados. Los candidatos deben acreditar un mínimo de tres años de experiencia en retail, mostrar excelentes habilidades de atención al cliente y servicios de hospitalidad y el dominio del castellano e inglés. Además se valora que hablen otras lenguas como francés, chino, ruso o árabe. La mayoría de los puestos ofrecidos durante la Job Fair son de nueva creación.
Hospitalidad y experiencia
Este miércoles, cada firma ha tenido la oportunidad de conocer a los candidatos seleccionados previamente. Durante la jornada, que se ha desarrollado en Las Rozas Village desde las 10 horas, los candidatos han conocido de primera mano los valores diferenciales en servicios de hospitalidad y experiencia que ofrece Value Retail, creador y gestor de The Village Collection, así como su especialización en Retail Shopping Tourism y su liderazgo internacional en turismo de compras.
Las personas seleccionadas recibirán formación continuada en contenidos como la orientación al mercado del lujo como valor diferencial, el protocolo comercial y la hospitalidad en función del contexto cultural, el proceso de venta, el trabajo en equipo y la motivación. De esta manera, Value Retail crea una plataforma de profesionales cualificados que podrán ser los futuros líderes del sector.
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