Recursos Humanos RRHH Press. El Grupo Eulen, líder en España en la prestación de servicios generales a empresas, invirtió más de cuatro millones de euros en 2014 en la formación de sus empleados, según ha informado la compañía.
Esa inversión ha permitido a la compañía española incrementar un 23% el número de trabajadores formados, pasando de los 27.500 que participaron en 2013 en programas de formación a los más de 35.900 que lo hicieron el año pasado.
Según la compañía, esta política, enmarcada en una filosofía de empresa orientada a formar empleados para ofrecer al cliente unos servicios profesionalizados y de calidad, la lleva a cabo el Instituto Eulen de Formación (IEF), departamento ubicado dentro del Área Corporativa de Recursos Humanos del grupo. Así, se ocupa del diseño, desarrollo e impartición de distintos programas de formación dirigidos a los diferentes empleados, áreas, departamentos y líneas de negocio, tanto en España como en el resto de países donde tiene presencia la compañía.
En concreto, en 2014 se impartieron 1.443 cursos dirigidos a 35.903 empleados de todas las zonas geográficas, donde desarrolla su actividad la compañía, lo que supuso más de 323.379 horas lectivas, con una media de 16,6 horas por alumno.
La previsión para 2015 es que, con un presupuesto similar y los mismos recursos, se incremente la formación en un 15%, dado que la apuesta de la compañía por las nuevas tecnologías, les permite acceder a más alumnos, con libertad de horarios y a través de multidispositivo (ordenador, teléfono móvil, tableta...).
En la actualidad, la apuesta del IEF se dirige igualmente a la formación de mandos intermedios y directivos, con objeto de trasladar la estrategia de la compañía, los valores y su estilo de dirección, a través de programas directivos como el que está dirigido a la Gestión de Servicios, y que ha formado ya a más de 150 alumnos, o el Programa de Desarrollo Directivo, inaugurado en 2015 con una importante escuela de negocios, que prevé formar a 30 alumnos cada año.
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