Recursos Humanos RRHH Press. RE/MAX España, red internacional líder de venta de franquicias inmobiliarias a nivel mundial, ha iniciado una nueva búsqueda de agentes asociados.
Según la compañía inmobiliaria, el fuerte crecimiento experimentado por la red durante los primeros cinco meses del año, con 12 nuevas oficinas RE/MAX franquiciadas, así como las excepcionales condiciones que ofrece la actual Ley de Emprendedores, aprobada a finales de 2013, son los principales motivos que mueven a la franquicia de origen estadounidense a ampliar su oferta de reclutamiento.
En la actualidad, RE/MAX España supera las 90 oficinas inmobiliarias, y los 1.340 agentes asociados repartidos en nuestro país consiguiendo aumentar en los primeros cinco meses del año un 33% el volumen de producción de sus oficinas con respecto al mismo periodo del año anterior. RE/MAX ha conseguido doblar en apenas año y medio toda su red de asociados, lo que pone de manifiesto la constante necesidad de las agencias de incorporar nuevos Agentes Asociados a sus oficinas.
La oportunidad que ofrece RE/MAX de asociarse a la red se dirige tanto a profesionales con experiencia en el sector como a aquellos que busquen en esta profesión una alternativa laboral pese a no disponer de experiencia previa.
En este sentido, el sistema de trabajo de RE/MAX se caracteriza por la independencia y libertad de gestión, en el que cada oficina inmobiliaria es de propiedad y gestión independiente, al igual que ocurre con sus Agentes Asociados, quienes trabajan en régimen de autónomos y se distribuyen libremente su trabajo. De este modo, cada Agente Asociado tiene la posibilidad de tener su propio negocio, pero nunca estará solo, ya que contará con el apoyo de su Broker (dueño de la oficina), así como del master franquicia, RE/MAX España.
A su vez, los asociados cuentan con otras ventajas, entre las que destacan las herramientas más innovadoras en cuanto a tecnología, soporte y servicios necesarios se refiere, y que aseguran el éxito en el desarrollo de su carrera profesional.
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