Recursos Humanos RRHH Press. La Generalitad de Cataluña, a través del Servicio de Empleo de Cataluña (SOC, por sus siglas en catalán), ha aprobado esta semana destinar 45,7 millones de euros al diseño de acciones de formación en sectores clave y en áreas prioritarias para la economía catalana (Programa FOAP) que beneficiarán unas 22.000 personas.
Según han informado desde el Gobierno catalán, el SOC apuesta por una formación ajustada a las necesidades del mercado laboral con el objetivo de favorecer la reinserción laboral mediante la mejora de la empleabilidad y de la cualificación profesional de las personas en paro.
Las subvenciones que el SOC concederá a las entidades para la realización de las acciones de formación pretenden favorecer la productividad y la competitividad de las empresas de todo el territorio catalán.
Para tratar de lograr estos objetivos, la oferta formativa está compuesta por las especialidades que se han considerado prioritarias en Cataluña según el estudio de necesidades formativas realizado por el SOC.
La oferta formativa de este año da protagonismo a las especialidades dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, títulos oficiales que permiten acreditar las competencias profesionales de los trabajadores.
Colectivos y acciones prioritarios
Las acciones de formación se dirigen prioritariamente a personas con especiales dificultades de inserción laboral en el mercado de trabajo o que están en una situación de vulnerabilidad social como, por ejemplo, jóvenes menores de 30 años, personas con baja cualificación profesional, personas que no cobran prestación por desempleo o que no tengan derecho a la misma.
Otros colectivos prioritarios son las personas discapacitadas, las mayores de 45 años y las que lleven más de 2 años seguidos en el paro.
Por último, este año se considera acción formativa prioritaria la relacionada con las competencias de idiomas, ofimática, tecnologías de la información y comunicación, conocimientos financieros y jurídicos, así como las áreas formativas determinadas como prioritarias de acuerdo con las necesidades formativas detectadas por las mesas locales de empleo y el SOC.
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