Recursos Humanos RRHH Press. Antal International, compañía experta en la búsqueda y selección de personal especializado, ha anunciado la puesta en marcha de un novedoso programa de Coaching Ejecutivo dirigido a directivos de empresa de todos los sectores que busquen liberar y potenciar su talento con el objetivo de desarrollar al máximo sus capacidades individuales y mejorar su eficiencia.
Según explica la compañía, la principal novedad de este programa es que propone un modelo de coaching diferente, basado en una serie de conversaciones individuales del coach con el directivo, en las que las instrucciones se sustituyen por preguntas y existe una química real entre ellos, ya que el coachee ha elegido al coach.
Además, se busca una alineación entre los objetivos individuales y los de la compañía. En este caso, el coach no aconseja ni ofrece soluciones, sino que ayuda al cliente a encontrar sus propias soluciones con el fin de conseguir un compromiso real de cambio.
Habiendo identificado previamente los puntos fuertes, las áreas de mejora y los puntos ciegos de cada directivo, el coachee define un plan de acción individualizado y personalizado que se compromete a cumplir en su propio beneficio. El fin es lograr la potenciación de sus fortalezas, identificar nuevas áreas de desarrollo, robustecer la autoimagen y la del perfil que poseen en la organización y, sobre todo, en incrementar sus habilidades directivas (liderazgo, gestión de personas y de conflictos, comunicación, visión estratégica, orientación al cliente, etc.).
El programa, que tiene una duración de entre 5 y 6 meses, está compuesto de 6-10 sesiones de trabajo de entre 90 y 120 minutos presenciales, con una frecuencia semanal, al inicio, y posteriormente mensual. Incluye, además, un seguimiento exhaustivo de las mejoras que el cliente va obteniendo, logrando así los mejores resultados.
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