Recursos Humanos RRHH Press. El director de Recursos Humanos de Northgate Renting Flexible, Sergio Ortega, ha destacado la importancia que tiene para empresas y trabajadores una buena estrategia de retribución en especie, ya que es una herramienta fundamental que tiene el departamento de Recursos Humanos para contar con profesionales motivados y comprometidos.
Así lo ha destacado Ortega durante su intervención en la jornada de Recursos Humanos organizada por el Manager Business Forum en Madrid, que ha contado con la participación de consejeros delegados y directores de Recursos Humanos de grandes empresas de diferentes sectores.
Ortega, ha señalado que “cada vez existe un mayor número de pymes y grandes empresas interesadas en incorporar a sus políticas de retribución el renting flexible, debido a que al introducir el vehículo en su estrategia retributiva, mejoran como empleadores y logran atraer nuevo talento y motivar el talento interno. De esta forma, las empresas se pueden 'reinventar' en lo que a política de Recursos Humanos se refiere”.
Durante la jornada se destacado que, debido a que las empresas no destinan en la actualidad grandes presupuestos para realizar mejoras salariales, los responsables de Recursos Humanos deben de ser capaces de atraer y retener el talento con nuevas herramientas que motiven a sus empleados.
En este sentido, la ponencia de Sergio Ortega ha puesto de relieve la importancia que tienen para las empresas y los empleados una buena estrategia de retribución en especie, ya que es una herramienta fundamental que tiene el departamento de Recursos Humanos para contar con trabajadores motivados y comprometidos.
Por último, Ortega ha asegurado que, gracias al “renting flexible, los trabajadores ven incrementado su salario neto, por un lado, aprovechándose de las exenciones fiscales del vehículo, y por otro, beneficiándose de las economías de escala conseguidas por la empresa en la negociación para colectivos”.
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