Recursos Humanos RRHH Press. La web de empleo, InfoJobs, ha anunciado el lanzamiento de E-preselec, su herramienta para la gestión integral del reclutamiento y la selección de personal de la que se podrán beneficiar las 72.000 empresas usuarias.
Este lanzamiento se produce casi dos años después de la compra de este software de selección por parte de InfoJobs a su competidor, Infoempleo, operación que, según Jaume Gurt, Director General de InfoJobs, suponía "la primera de estas características que realizamos en España”.
Este software, dirigido a profesionales de Recursos Humanos, permite optimizar los procesos de selección y mejora la experiencia del reclutador desde el inicio.
Con un solo clic, es posible personalizar el área de recepción de candidaturas de la web corporativa o difundir la oferta a través de todos los canales de reclutamiento (portales de empleo, web corporativa, intranet, redes sociales…).
Los responsables de procesos de selección pueden centralizar todos los currículos recibidos desde diferentes plataformas y crear su propia base de datos de candidatos. Además, la aplicación permite el acceso directo a los más de 5 millones de candidatos de InfoJobs, garantizando el acceso al mejor talento.
E-preselec permite identificar, seleccionar, cribar y evaluar todas las candidaturas de principio a fin con agilidad, centralizando toda la información de los candidatos y adaptando los procesos a las necesidades de cada reclutador. El sistema permite valorar a los candidatos, así como asignarlos o descartarlos masivamente. Para una gestión más eficiente de las candidaturas, las comunicaciones pueden automatizarse, personalizando el contenido de los e-mails.
Además, E-preselec genera informes detallados de cada fase y filtra la información de manera personalizada, para identificar cuáles son las fuentes más eficientes a la hora de reclutar y lograr una mayor rentabilidad de todas las fases de selección.
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