Recursos Humanos RRHH Press. Meliá Hotels International ha reforzado su estrategia de reclutamiento en LinkedIn y Twitter en el último año, convirtiéndose en uno de los grupos hoteleros con mayor actividad en redes sociales en este campo.
Según explica la compañía hotelera, a través de la cuenta @MHICareers, en Twitter, Meliá entabla relaciones con todos aquellos profesionales que se interesen en la compañía, con los que comparte conocimiento y buenas prácticas.
Ejemplo de ello es la última acción llevada a cabo por Meliá con el hashtag #LoveMyJob, a través de la cual empleados de todo el mundo han compartido en Twitter su pasión por su trabajo e, incluso, muestras de afecto a sus compañeros.
La compañía también ha mejorado su perfil en LinkedIn, herramienta estratégica para la atracción de talento a nivel global. Meliá es ya la séptima cadena hotelera mundial por número de seguidores, con más de 80.000, y publica una media de 50 posiciones al mes, recibiendo aproximadamente 6.400 aplicaciones mensuales.
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