Recursos Humanos RRHH Press. Open Camp, primer parque del mundo dedicado al universo del deporte ubicado en Barcelona, ha recibido 1.530 currículos de personas que quieren formar parte de este proyecto que abrirá sus puertas el próximo 16 de junio.
De esos más de 1.500 currículos recibidos, dentro de la segunda fase del proceso de selección que se inició a mediados del pasado mes de enero, la compañía seleccionará a los 115 candidatos que finalmente integrarán el equipo humano de Open Camp.
Dada la temática deportiva del parque, la posición más demandada ha sido la de técnico en animación sociodeportiva, que ha recibido 1.038 currículos, casi el 70% de todas las solicitudes recibidas.
Otras 281 personas han aplicado para la posición de técnicos en producción y realización multimedia, mientras que para perfiles de gestores de contenidos apps y gamificación, analistas programadores y técnicos en mantenimiento eléctrico y mecánico se han recibido 114 solicitudes. Finalmente, otros 97 currículos no especificaban referencia para puesto alguno.
Más de la mitad (56%) de los currículos recibidos son de jóvenes de menos de 30 años, mientras que el 27% corresponden a personas mayores de 40 años. Es decir, el 83% de los solicitantes son personas con un bajo índice de empleabilidad. En cuanto al género, el 69% de los 1.530 currículos recibidos corresponden a hombres.
Durante las próximas semanas, Open Camp recopilará y analizará las candidaturas recibidas. A finales de abril contactará con las personas seleccionadas y se harán las entrevistas. A mediados de mayo se iniciará la formación de los nuevos trabajadores para que puedan incorporarse en el mes de junio.
En el momento de la apertura del parque, Open Camp contará con más de 200 trabajadores, siendo una de las empresas que habrá creado más puestos de trabajo durante los últimos meses en la ciudad de Barcelona.
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