Recursos Humanos RRHH Press. La compañía francesa Kiabi ha puesto en marcha por segunda vez su 'Speed Job Dating', un exitoso y original método de selección de personal basado en 'citas exprés'.
Tras una primera convocatoria en Madrid, ahora es Barcelona la que acoge este segundo proceso de selección con el objetivo de seleccionar 50 personas para su nueva tienda en el Centro Comercial Diagonal Mar, cuya apertura está prevista para el mes de mayo.
Durante 3 horas más de 150 candidatos realizaron entrevistas de no más de 4 minutos de duración con diferentes líderes y compañeros de la compañía. Aunque el Curriculum es importante, esta original modalidad de reclutamiento permite al entrevistador obtener una información más centrada en la persona.
Julián Martín, director de RRHH de Kiabi para España, ha declarado que “este tipo de entrevistas permite crear un atmósfera relajada y más informal que ayuda a formar una buena complicidad entre los futuros kiabers y la compañía. Además es una manera de continuar con nuestra particular filosofía”.
Tras una primera selección, próximamente se realizarán entrevistas presenciales en mayor profundidad, tras las que se escogerán a los 50 candidatos que pasarán a formar parte de la nueva tienda.
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