Recursos Humanos RRHH Press. La Región de Murcia impartirá a los trabajadores públicos de la comunidad autónoma un total de 37.220 horas de formación, en sus distintas modalidades -online, semipresenciales o presenciales- a través de acciones formativas destinadas a especializar y cualificar en áreas o servicios que se prestan a los ciudadanos.
Según ha informado el Gobierno regional, el Plan de Formación para 2016, elaborado por la Consejería de Hacienda y Administración Pública, cuenta con más de 831 acciones docentes a las que podrán acceder 33.843 empleados públicos para mejorar sus competencias profesionales en diferentes materias.
Los programas formativos están dirigidos al personal de la Administración autonómica, local y de Policía Local. Así, por ejemplo, se abordará la prevención del acoso escolar desde el ámbito policial, la mejora de las habilidades y competencias profesionales para un mejor servicio a la ciudadanía, especialmente a los colectivos más vulnerables como la infancia y las personas con discapacidad, sin olvidar acciones de responsabilidad social corporativa encaminadas a preservar el medio ambiente.
En cuanto a los cursos de la Consejería de Educación y Universidades, dirigidos a personal docente no universitario, estos suponen un total de 222 acciones formativas, con 319 ediciones y 13.500 plazas. En esta programación destacan las acciones programadas para mejorar competencias digitales y de idiomas del profesorado.
Entre las acciones formativas programadas en el ámbito sanitario resaltan las relacionadas con la humanización de la atención sanitaria y las mejoras metodológicas en la evaluación del impacto para una mayor transferencia de la formación al puesto de trabajo. En la Consejería de Sanidad se realizarán un total de 398 acciones formativas, con 626 ediciones y 13.151 plazas disponibles.
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