Recursos Humanos RRHH Press. Unilever, a través de su marca de helados Frigo, ha lanzado la segunda edición del programa de empleo y emprendimiento juvenil, 'Soy Frigo', con el cual pretende capacitar y ofrecer una oportunidad laboral a 500 jóvenes en España durante 2016.
En su pasada edición, el programa ofreció puestos de trabajo a 400 jóvenes en todo el país, los cuales pudieron incorporarse al mercado laboral y mejorar su empleabilidad gracias a 'Soy Frigo'. A día de hoy, la compañía ha recibido ya más de 3.700 solicitudes de candidatos para formar parte del programa en 2016 a través de la web habilitada para recibir todas las candidaturas.
Con 'Soy Frigo', Unilever vuelve a reforzar su compromiso con la promoción del empleo y la formación juvenil en nuestro país, dando la posibilidad a más jóvenes de formar parte del proyecto. Los participantes estarán atendiendo un punto de venta de helados móvil en los principales destinos turísticos de España.
El vicepresidente de Helados de Unilever, Xavier Mon, asegura que “el año pasado lanzamos el proyecto Soy Frigo con el objetivo de ofrecer una oportunidad laboral y de mejora de la formación a los jóvenes de nuestro país y contribuir así a limitar el efecto de la escasez de empleo que venimos sufriendo en los últimos años de manera pronunciada”.
Además, Mon añade que “este año, queremos seguir consolidando nuestra apuesta por el talento de nuestros jóvenes y asegurar un largo recorrido al proyecto, reforzando los canales de colaboración entre nuestra organización y la sociedad”.
Beneficiarios de 'Soy Frigo'
La iniciativa de Soy Frigo va dirigida a jóvenes que se encuentran en situación de desempleo y/o que buscan una oportunidad para incorporarse al mercado laboral. El objetivo de la compañía con este programa es alcanzar un total de 100.000 puestos de trabajo a nivel mundial en 2020.
Los puntos de venta móviles están formados por Food trucks, motocarros, remolques, bicicletas y carritos, y se tiene previsto ocupar más de 150 espacios públicos y privados ubicados en zonas de alta afluencia turística como playas, parques naturales, paseos marítimos, monumentos, campings, hoteles, parques de atracciones, zoos, mercadillos o las principales fiestas patronales de toda España.
Algunas de las comunidades donde 'Soy Frigo' estará presente en 2016 son Andalucía, Canarias, Madrid, Cantabria, Comunidad Valenciana y Cataluña.
Programa pionero en España
'Soy Frigo' es un programa de desarrollo profesional y personal que busca capacitar a los jóvenes de nuestro país para reforzar sus habilidades y poder afrontar así con mayor garantía su incursión y participación en el mundo laboral.
Los jóvenes, antes de ocupar sus puestos de trabajo, recibirán formación profesional específica de 25 horas integradas por 4 talleres de 'Desarrollo Personal', 'Técnicas de Ventas', 'Despacho de Punto de Venta Minorista' y 'Curso de Manipulación de Alimentos'.
La iniciativa ofrece la posibilidad de vivir una experiencia basada en el aprendizaje, la autogestión laboral, la convivencia entre participantes y la mejora de sus capacidades para conseguir así más oportunidades de empleo futuro.
Más de 25.000 solicitudes en 2015
Este es el segundo año en el que Unilever pone en funcionamiento la iniciativa 'Soy Frigo', para la cual se recibieron en 2015 más de 25.000 solicitudes para cubrir 400 puestos de trabajo.
Además, los tres mejores participantes de la pasada edición recibieron una beca de formación valorada en 3.000 euros para continuar con sus estudios y seguir mejorando su competitividad en el mundo laboral.
Los ganadores de la pasada edición fueron Garazi Pérez de Málaga (Andalucía), Héctor Gutiérrez de Santander (Cantabria) y Javier Martínez de Pamplona (Navarra).
Los jóvenes que quieran optar, este año, a unos de estos puestos de trabajo pueden inscribirse y presentar su candidatura desde hoy mismo a través de la página web de 'Soy Frigo'.
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